2 st. Bitr. Enhetschefer Gemensamma Resurser 100 % TV

Helsingborg är platsen för skapande och engagemang.
Här finns möjligheterna för dig som vill utveckla och utvecklas.
Helsingborg är staden för dig som vill något.

ARBETSUPPGIFTER
Verksamhetsområde Gemensamma Resurser
är ett nytt verksamhetsområde som är förvaltningsövergripande.

Verksamhetsområdets enheter drivs i vissa fall tillsammans med andra samarbetspartners och enheterna har också uppdrag åt andra kommuner.

Vår målsättning är att samordna förvaltningens gemensamma resurser på bästa möjliga och effektiva sätt så att dessa kommer till störst nytta för våra kunder, klienter och samarbetspartners.

I samband med att vi omorganiserar har nuvarande befattningshavare fått andra tjänster inom verksamhetsområdet Gemensamma Resurser.

Tillträdande bitr. enhetschefer ska under ledning av enhetschef arbetsleda och ansvara för den dagliga driften och verksamheten i enheten.

Som biträdande enhetschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp som består av samtliga ledare för Gemensamma Resurser.

Enhetens arbetsgrupper och uppdrag:

Mottagningen
- Mottagningsenheten är första instansen inom socialförvaltningen och har som huvuduppgift att ta emot ansökningar, anmälningar, göra risk- och säkerhetsbedömningar, samt att ge råd och stöd vid behov i barn-, ungdom- och vuxenfrågor.
I akuta ärenden förekommer också bedömningar om placeringar enligt SOL och LVU.
På mottagningsenheten görs förhandsbedömningar och beslut tas huruvida utredning ska inledas eller inte.

Familjevåldsgruppen
- Familjevåldsgruppen i Helsingborg arbetar för att förhindra, minska och förebygga våld i nära relationer. I gruppen finns två kvinnosamordnare, en barnsamordnare, en manssamordnare och två handläggare som samverkar och samordnar insatser för de som är utsatt för våld i nära relation.

Socialjouren
- Socialjouren arbetar mot flera kommuner i Nordvästra Skåne. Huvuduppdraget i Socialjouren är att utföra myndighetsutövning efter kontorstid. I arbetet ingår att göra risk- och säkerhetsbedömningar och att ge råd och stöd vid akuta barn-och ungdomsärenden. Även bedömningar om placeringar enligt SOL, LVU och LVM förekommer.

Barnahuset
- Barnahuset ägs av de tio kommunerna i Skåne Nordväst. I samverkan med polis, åklagare, Region Skåne och kommunernas socialtjänst hålls samråd och planeringar görs för underåriga som blivit utsatta för fysiska-, psykiska- eller sexuella övergrepp.


KVALIFIKATIONER
Utbildnings krav:
Socionomexamen eller har annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Meriterande:
Arbetsledarutbildning. Utbildning inom risk/säkerhets bedömningar

Personliga egenskaper:
Är handlingskraftig och målinriktad.

Har god förmåga att åstadkomma struktur och resultat.

Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Är orädd, stresstålig och har ett flexibelt arbetssätt.

Har förmågan att kunna samarbeta med andra såväl som att arbeta individuellt.

Är lyhörd, engagerad och öppen för kreativa lösningar.

Är serviceinriktad med ett gott bemötande.

Har god självkännedom med god förmåga att hantera egna styrkor/svagheter.

Har hög systemkompetens och framgångsrik i att få ihop många olika delar till helheter.

Har hög förmåga att skapa kundvärde.

Har hög förmåga att leda sig själv.

Övrigt krav: Har körkort och kör bil.


Erfarenhetskrav:
Minst fem års erfarenhet av arbete inom IFO, socialtjänst varav minst två år med myndighetsutövning.

Meriterande:
Arbetsledande befattningar inom Socialförvaltning.

Tidigare arbete med akutbedömningar enligt SOL, LVU och LVM gärna i arbetsledande befattning.

Samordning och samverkan över kommungränser och med flera myndigheter.

Kunskaper om risk- och skyddsbedömningar och våld i nära relationer samt kunskaper om Socialjour och Barnahus.