Account Manager, Göteborg

Lumon - Skapar mer utrymme för livet sedan 1978

Vi hjälper våra kunder att få mer utrymme för livet genom att göra om oanvända uteplatser så som altaner och balkonger till inspirerande och mångsidiga inglasade uterum. Lumon har över en miljon nöjda kunder över hela världen. Vårt produktutbud omfattar balkonginglasning, altaninglasning, olika balkongfasadslösningar, Lumons eftermarknad & service samt Visor Plisségardiner. Lumon Groups omsättning 2022 var 193 miljoner euro och vi sysselsätter mer än 1 300 personer. lumon.com/se/

Lumon fortsätter att växa internationellt, därför stärker vi nu vår organisation i Sverige och söker två

Account Manager

till vårt svenska team i Göteborgs området.

Du kommer att arbeta med olika externa intressegrupper som investerare, byggherrar, fastighetsägare, bostadsrättsföreningar och arkitekter genom att öka kunskapen, möjligheterna och fördelarna med inglasning av fasader i renoverings- och nybyggnadsprojekt. Dina ansvarsområden inkluderar att identifiera möjligheter genom nya kundförvärv, hantera nyckelkunder effektivt genom att utveckla partnerskap för att uppnå exceptionella resultat och öka marknadsandelar för att nå förutbestämda volymmål. Du kommer att vara en viktig del av vårt växande B2B-team och arbeta med projektledare, tekniskt team, områdeschef och landschefen. Tillsammans skapar vi Lumons tillväxt och framgång för våra produkter och tjänster i regionen.

Lumon har en etablerad produkt på marknaden och är ett av de marknadsledande bolagen inom såväl Europa som i Sverige när det gäller balkonginglasningar. Idag har vi 6 kontor fördelat i Stockholm, Göteborg, Malmö och Västerås.



Du ansvarar för:

Utveckla tydliga och uppnåeliga kundstrategier samt mål och taktiska planer för att uppnå försäljningsmålen i området.

Utveckla affärer och skapa nya relationer.

Vårda och utveckla befintliga kunder.

Säkerställa att planer och åtgärder driver försäljning och lönsam tillväxt enligt överenskomna mål.

För att lyckas i rollen behöver du:

Strategisk försäljningserfarenhet minst 5 år inom byggbranschen.

Hög kapacitet att skapa kundstrategier, bygga relationer och skapa nya relationer.

Att kunna se och förstå marknadsdynamiken och omsätta till möjligheter.

Målinriktad och kundcentrerad attityd samt förmåga att inspirera kunder.

Strategiskt, långsiktigt tänkande och planering men också operativt ‘hands on’ arbetssätt för att driva den dagliga verksamheten.

Utmärkt kommunikationsförmåga på svenska och engelska.



Vi erbjuder dig en heltidsanställning i ett stabilt och tryggt familjeföretag. Arbetsmiljön är öppen och avslappnad, och dina framtida kollegor är humoristiska och trevliga personer. Vi erbjuder en utvecklande säljroll i ett starkt entreprenörsdrivet företag där du ges mycket goda möjligheter att påverka din lön. Flexibla arbetstider med ansvar under frihet. Fast grundlön samt provision baserat på din försäljning. Bilbonus vid körning av egen bil alt. Förmånsbil. Företagshälsovård med hälsokontroller. Friskvårdsbidrag och kollektivavtal.

Är du intresserad? Gå med i vårt team genom att ansöka före den 5 november 2023 så kontaktar vi dig så snart som möjligt.

För ytterligare information, vänligen kontakta (från 16 october framåt): Göteborgs Area Manager Magnus Jansson +46 707 984 890.



wearelumon #onelumon #learningtogether

Varför välja Lumon?

Vi arbetar med värderingar - Vårt beslutsfattande grundar sig på våra värderingar: vi är alltid nära, håller våra löften och bygger framtiden tillsammans. Det är inte alltid det enklaste att vara den bästa och mest eftertraktade ur både kundens och arbetsgivarens perspektiv. Men vi tar gärna på oss den utmaningen och gör det tillsammans med glädje.

Vi erbjuder möjligheter till personlig och professionell utveckling - Vi tror att vi alltid kan lära oss något nytt av varandra. Vi hjälper varandra att utvecklas eftersom livet handlar om ständig inlärning. Vi förstår att misstag är en del av inlärningsprocessen och rättar till dem tillsammans.

Vi lyssnar på våra medarbetare - Vi behöver feedback för att kunna utvecklas. Vi mäter vår personals nöjdhet tre gånger om året för att fortsätta bygga vår framtid tillsammans.