Account Manager till Social Media Rekrytering

Social Media Rekrytering är marknadsledande i Skandinavien när det kommer till att hjälpa företag med dess närvaro i sociala medier. Idén till SMR kom redan 2009 och grunden är utvecklad med hjälp utav några av Sveriges mest populära arbetsgivare. Under 2009 märkte vi att efterfrågan av produkter inom sociala medier ökade markant utan att det fanns någon etablerad aktör som kunde tillgodose detta behov. Vi har sedan dess vuxit organiskt och hjälpt några av Sveriges främsta företag att nå ut med sitt varumärke och nå rätt kandidater via sociala medier.

Uppdraget

På grund av att vi ser en fortsatt ökad efterfrågan för våra tjänster så vill vi stärka vårt team med ytterligare en Account Manager som skall driva relationsbyggande försäljningsarbete gentemot potentiella kunder mot den svenska marknaden. Du ansvarar för att utveckla och bredda Social Media Rekryterings kundbas, enskilt och tillsammans med SMR:s övriga försäljningsresurser.

Ansvarsområde

I din roll som Account Manager kommer du att ansvara för hela säljcykeln. Du skall på ett förtroendeingivande sätt kontakta potentiella nya kunder, rapportera, skapa offerter och leda förhandlingar genom fysiska kundmöten till avslut.

Du kommer att genomföra säljplaner samt analys av målgrupper, driva egen försäljning, primärt genom nykundsbearbetning, delta i genomförandet av kund- och säljaktiviteter. I försäljningsprocessen kommer du att ha SMR:s fulla stöd, framförallt då säljprocessen övergår i mer teknisk dialog eller avancerade förhandlingar och möten.

Du kommer att medverka till att kontinuerligt utveckla SMR:s affär och erbjudande.

Du rapporterar till försäljningschefen.

Personliga egenskaper

Vi ser gärna att du är ansvarsfull och förtroendeingivande och lätt för att skapa relationer. Du har ett affärsmässigt sinne och har kundnyttan som fokus. Du är socialt kompetent och har en kommunikativ förmåga. För att lyckas i rollen behöver du också vara resultat- och målinriktad med god argumentationsteknik. Det är önskvärt men inte ett krav att du har grundläggande kunskaper inom kommunikation/varumärkesbyggande/marknadsföring.

Kvalifikationer och erfarenhet

För att bli en del av vår tillväxt vill vi att du har minst gymnasial utbildning och det meriterande om du har en eftergymnasial utbildning. Du förväntas ha minst två års dokumenterad säljerfarenhet inom tjänsteförsäljning med goda resultat, erfarenhet av nykundsförsäljning med längre säljcykler och har förhandlingsvana. Det är även meriterande om du har branscherfarenhet dvs. har arbetet inom rekrytering eller employer branding. Då du kommer ha mycket kontakt med kunder är det viktigt att du utrycker dig mycket väl i både tal och skrift på svenska, samt att du behärskar Office-paketet väl.

Grundläggande anställningsvillkor

Omfattning: Heltid

Lön: Fast lön + provision

Tillträde: Tjänsten tillsätts enligt överenskommelse

Område: Stockholm

Ansökan

I den här rekryteringsprocessen samarbetar vi med Aoex. Skicka in din ansökan genom att trycka på ”ansök”. Om du har några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsansvarige Fredrik Thulin:

Fredrik.thulin@aoex.se 

+46709773199

 

Aoex

Aoex Closers delivers key candidates & business drivers to all roles that have some revenue driven function - Primarily within Sales & Business Development. The Aoex Closers employees all have successful backgrounds within Sales/ Business Development, and therefore know the key drivers for successful placements within revenue/ profit driven roles.

Aoex Closers measures factors like competence, attitude and personal motivation. Through sector specific tests and interviews they give you a complete picture of the people you want to recruit. Allowing you to right from the start focus on your employee's strengths and form a dynamic sales team.

info@aoex.se 

www.aoex.se