Administrativ direktör

Hovrätten för Västra Sverige är näst störst av landets sex hovrätter. Hovrättens huvudsakliga uppgift är att pröva de mål och ärenden som överklagas från de tingsrätter som ingår i hovrättens domkrets. Hovrätten har ca 120 medarbetare och är organiserad på fyra dömande avdelningar.

Hovrätten är belägen i anrika lokaler centralt i Göteborg vid Packhusplatsen med närhet till bl.a. Stenpirens Resecentrum.

ARBETSUPPGIFTER
Som administrativ direktör är du direkt underställd domstolschefen, som du har till uppgift att biträda i arbetet med ledningen av hovrätten. Du ingår i hovrättens ledningsgrupp och är chef för den administrativa enheten med cirka 25 anställda, varav du har direkt personalansvar för sju. Inom den administrativa enheten hanteras frågor som rör personal, ekonomi, säkerhet, IT, registratur, arkiv, bibliotek, vaktmästeri med ordningsvakter och lokaler. Hovrätten arbetar aktivt med verksamhetsutveckling och som administrativ direktör har du en central roll i detta arbete.

Arbetsuppgifterna består i huvudsak av följande.
• Verksamhetsplanering och verksamhetsutveckling,
• budget, prognoser och uppföljning av ekonomin,
• ansvar för det löpande arbetet med intern styrning och kontroll,
• framtagande, utveckling och uppföljning av styrande dokument,
• personalplanering och rekrytering,
• säkerhets-, beredskaps- och krishanteringsfrågor,
• förberedande samt deltagande i interna och externa möten och arbetsgrupper, samt
• intern information.

KVALIFIKATIONER
Du som söker ska ha för anställningen relevant högskole- eller universitetsutbildning. Du ska ha goda ledarskapsegenskaper och bör ha erfarenhet från arbetsledning. Om du har domarutbildning eller är ordinarie domare så är det meriterande. Du behöver ha förståelse för den dömande verksamheten. Som administrativ direktör ska du ha god administrativ förmåga med intresse för administrativa och ekonomiska frågor. Du ska också kunna samordna och driva utvecklingsarbete.
För att lyckas i rollen som administrativ direktör måste du vara strukturerad, självgående och ha förmåga att komma till avslut. Du måste kunna delegera, prioritetera och skapa en arbetsmiljö där medarbetarna känner engagemang och delaktighet. Dessutom bör du kunna skapa goda förutsättningar för ett bra samarbete med medarbetare på hovrätten. Det är viktigt att du är rak och tydlig i din kommunikation.
Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Vi samarbetar med Poolia i denna rekrytering. Vid frågor, vänligen kontakta Patrik Jensen, patrik.jensen@poolia.se, 070-3462053

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.