Analytiker/metodstöd

Västra Götalandsregionen

HR-strategiska avdelningen
HR-strategiska avdelningen ansvarar för regionövergripande strategiska HR-frågor såsom kompetensförsörjning, arbetsmiljö, lönebildning, arbetsrätt, chefsförsörjning och chefsutveckling för de verksamheter som regionen bedriver. Detta innebär att långsiktigt och hållbart driva personalstrategier och arbetsgivarfrågor. Omvärldsbevakning, analyser och controlling bidrar till att säkra kompetensförsörjningen och positionen som en attraktiv arbetsgivare.

HR-strategiska avdelningen är indelad i fyra enheter – kompetensförsörjning, arbetsgivarfrågor, chefsfrågor och kansli. Kanslienheten ansvarar för avdelningsgemensamt arbete t ex administration av personalutskott, ekonomi, ärendehantering, uppföljning, statistik, controlling och metodstöd vid t ex analyser.

Arbetsuppgifter
Analytikern är inom HR-området en regionövergripande resurs med ansvar för metod- och analysstöd samt utveckling av detsamma.  Du arbetar självständigt och även tillsammans med andra för att analysera och dra slutsatser utifrån helhetssyn. Ansvaret innebär även att tillvarata och utveckla gemensamma och sammansatta nyckeltal för hela HR-området.  Du ansvarar även för motsvarande uppgifter inom HR-strategiska avdelningen samt utför i övrigt förekommande arbetsuppgifter. Du representerar avdelningen i olika sammanhang både inom och utom regionen.

Kvalifikationer
Du har adekvat högskoleutbildning, gärna inom ekonomi, samt erfarenhet av arbete med analys- och prognoser på strategisk nivå inom HR-området. Du har gedigen kunskap om IT-baserade analysverktyg, erfarenhet och intresse för ekonomiområdet och vana att leda projekt. Vidare ser vi att du är en god kommunikatör, har vana att presentera olika uppgifter, driva utvecklingsfrågor, förmåga att dra slutsatser samt att se helheter och sammanhang. Du är utåtriktad, arbetar självständigt, har hög integritet och förmåga att skapa och behålla förtroendefulla relationer.

Övrigt
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.