Anhörigkonsulent till Norrmalms nya enhet för förebyggande arbete

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Norrmalms stadsdelsområde har ca 70 000 invånare. I stadsdelsområdet ingår förutom Norrmalm och Vasastan även den nya stadsdelen Hagastaden där bostäder, parkområden, handel, life science med världsledande forskning och avancerad vård växer fram. Norrmalms stadsdelsförvaltning erbjuder dig en attraktiv arbetsplats där vi tillsammans arbetar för att ge stockholmarna de bästa verksamheterna.



Arbetsplatsbeskrivning
Stockholm växer som aldrig förr.

Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm. Norrmalms stadsdelsområde har ca 70 000 invånare. I stadsdelsområdet ingår förutom Norrmalm och Vasastan även den nya stadsdelen Hagastaden där bostäder, parkområden, handel, life science med världsledande forskning och avancerad vård växer fram. Norrmalms stadsdelsförvaltning erbjuder dig en attraktiv arbetsplats där vi tillsammans arbetar för att ge stockholmarna de bästa verksamheterna. Norrmalms stadsdelsförvaltning startar till hösten upp en ny enhet där delar av stadsdelsnämndens förebyggande verksamhet kommer att samlas. Enheten kommer att höra till äldre- och socialtjänstavdelningen där också beställarenheterna och utförarenheterna ligger.

Arbetsbeskrivning
Norrmalms stadsdelsförvaltning söker en positiv och lyhörd anhörigkonsulent till vår nya enhet för förebyggande verksamhet inom stadsdelsområdet. Enheten, som ligger inom äldre- och socialtjänstavdelningen, kommer att startas upp i augusti och inledningsvis innefatta verksamheter som anhörigkonsulent, seniorträff, dagverksamhet och aktivitetscenter. Tillsammans med chef och kollegor inom enheten kommer du att vara med att utforma verksamhetens innehåll. På sikt kan enheten komma att utökas med andra verksamheter. Anhörigstödet utarbetas utifrån stadens program för stöd till anhöriga 2017-2020 (se www.stockholm.se). Stödet riktas till dem som stödjer, hjälper eller vårdar en närstående. Som anhörigkonsulent kommer du att ansvara för den övergripande planeringen av anhörigstödet inom stadsdelsområdet. Du kommer också att erbjuda råd och vägledning, enskilda samtal samt planera riktat stöd som föreläsningar och anhöriggrupper. Som anhörigkonsulent har du tystnadsplikt. Med anhörigstödet vill vi förebygga ohälsa, bryta isolering, hjälpa till med att finna glädje och ork samt synliggöra situationen för anhöriga till någon som är i behov av vård och stöd. Du är en viktig del i att nå ut med information till anhöriga, och du kommer att arbeta med uppsökande verksamhet. Du kommer att ingå i stadens nätverk för anhörigkonsulenter och i vissa aktiviteter samarbetar ni mellan stadsdelarna. Andra samverkansparter är beställarenheter, utförarenheter, intresseorganisationer, hälso- och sjukvården, frivilligorganisationer m.fl.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är utbildad socionom eller har annan högskoleutbildning som vi bedömer som likvärdig.

För tjänsten som anhörigkonsulent är det ett krav att du har dokumenterad erfarenhet av arbete med människor som av någon orsak befinner sig i en utsatt eller påfrestande situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av anhörigstöd eller från arbete i annan verksamhet inom äldreomsorg eller socialtjänst. Det är också meriterande om du har erfarenhet av arbete på en mer övergripande nivå.

I övrigt söker vi dig med personlig mognad och förmåga att skapa goda relationer med såväl anhöriga och deras närstående som kollegor och andra samverkansparter. Frågor om anhörigstöd och anhörigas livssituation engagerar dig. I din roll som anhörigkonsulent måste du vara serviceinriktad och ha god initiativförmåga. Din samarbetsförmåga är bra men du arbetar också självständigt mot gemensamt uppsatta mål. Du måste kunna strukturera ditt arbete men också kunna vara flexibel när så krävs.

Övrigt
Stockholms stad erbjuder förutom friskvårdsbidrag via Actiway också rabatterad friskvård hos andra aktörer.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.



Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.