Anhörigkonsulent till Östermalms stadsdelsförvaltning

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Beskrivning
Vi utvecklar och förbättrar ständigt Östermalms äldreomsorg och en viktig del i det är stödet till de anhöriga vars arbete av att vårda och stödja en äldre närstående är omfattande och betydelsefullt.

Som en fortsättning i arbetet med anhörigstöd kommer vi att inrätta ytterligare en tjänst som anhörigkonsulent. Vi kommer också skapa en mötesplats för våra äldre invånare i stadsdelen.

Vi söker nu en kollega som tillsammans med nuvarande anhörigkonsulent vill arbeta för att utveckla och driva arbetet med anhörigstöd framåt i stadsdelen. Tjänsten är nyinrättad och du får tillsammans med din kollega stora möjligheter att påverka och utveckla rollen.

Arbetsuppgifter
Som anhörigkonsulent informerar du om olika typer av stöd och hjälp samt vägleder i kontakten med kommunen, landstinget eller andra myndigheter.

Du planerar och genomför träffar med anhöriga, både enskilt och i grupp. Du ger tips och information och håller i individuella samtal för anhöriga och de äldre.

Kvalifikationer
Vi vill att du har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som vi bedömer vara likvärdig. Du har flerårig och aktuell erfarenhet av arbete inom äldreomsorg i offentlig verksamhet och du har kunskaper om gällande lagstiftning. Vidare har du utbildning i samtalsmetodik, exempelvis MI. Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift och du är van att prata inför andra människor, både enskilt och i grupp.

Du strukturerar ditt arbetssätt och driver dina processer framåt. Du har en god förmåga att kommunicera och är van vid att arbeta i team.

Som person är du förtroendeingivande och har ett stort mått av personlig mognad. Du tycker om att ha kontakt med människor och har lätt för att skapa goda relationer. Du anpassar ditt sätt att förmedla budskap utifrån situation och du har lätt för att sätta dig in i någon annans situation.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

Övrigt
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.





Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.