Ansvarig för förhandling och arbetsrätt hos Kungsbacka kommun

Kungsbacka är en dynamisk kommun där både människor och företag växer. Nu söker vi fler kollegor som också drivs av mod, ansvar och nytänkande. Vill du bli en av oss? Besök oss gärna på www.kungsbacka.se



Är du förhandlingschef redan idag? Har du erfarenhet av kvalificerat och strategiskt HR-arbete? Trivs du i en roll där du får stort mandat och behöver fatta viktiga beslut och utveckla HR-processer inom arbetsgivarfrågor och förhandling? Kungsbacka kommun söker nu en HR-specialist som företräder kommunen i arbetsrätts- och förhandlingsfrågor till Kommunledningskontoret.

Om oss på Kommunledningskontoret i Kungsbacka kommun
Det nya kommunledningskontoret har till uppdrag att leda, utveckla, samordna och styra Kungsbacka kommun som helhet. I uppdraget ingår att stödja kommunstyrelsen i sin uppsiktsplikt. Kontoret tar sig an kommunövergripande strategiska frågor och leder dem från början till slut. Kontoret ska samordna resurser från hela kommunens verksamheter för att ta fram modeller, lösningar på frågor och utmaningar på uppdrag av kommundirektionen eller från kommunstyrelsen. Vi strävar efter att hitta effektiva arbetsformer där vi nyttjar våra resurser på bästa sätt.

Verksamhetsområde HR- och kommunikation
Område HR och Kommunikation ansvarar för att Kungsbacka kommun har ett starkt varumärke samt uppfattas som en attraktiv arbetsgivare. Vi driver, leder och utvecklar de kommungemensamma processernas inom HR och kommunikation. I verksamheten finns bland annat kompetenser inom kommunikation, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, ledarutveckling, lönebildning och arbetsrätt.

Rollen som HR-specialist (med inriktning förhandling) hos oss
Du fattar beslut inom berörda processer med stort mandat och företräder kommunen i arbetsgivarfrågor samt ansvarar för de övergripande fackliga kontakterna. Du leder centrala förhandlingar som representant för arbetsgivaren Kungsbacka kommun. Genom initiativ, utveckling och implementering av kommunens personalstrategier bidrar du för att nå de politiska målen inom området.

Som HR-specialist kommer du att ansvara för att samordna och utveckla Kungsbacka kommuns HR-processer med inriktning mot området förhandling, facklig samverkan och arbetsgivarfrågor. Du säkerställer att arbetet är effektivt och ändamålsenligt inom ditt ansvarsområde samt levererar ett resultat som lever upp till våra satta mål. Du kommer förutom att lösa dina uppgifter samarbeta med andra HR specialister i ett team där du förväntas bidra till teamets utveckling. I rollen ingår också att vara stöd i arbetsgivar- och förhandlingsfrågor mot förvaltningarnas HR organisationer.

HR-specialisten rapporterar till HR- och kommunikationschef.

Din profil
Du kanske är förhandlingschef i en större organisation idag?
Vi söker dig som har högskoleexamen på minst kandidatnivå inom adekvat område. Du har erfarenhet av kvalificerat och strategiskt HR-arbete samt erfarenhet och goda kunskaper inom arbetsrätt och förhandling. Du är bekväm med att arbeta på strategisk nivå och kan lätt förstå hur strategiska vägval och beslut påverkar delarna i organisationen. Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete i en politiskt styrd organisation och med central facklig samverkan.

Du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor samt anstränger dig för att leverera lösningar. Givetvis har du en god samarbetsförmåga, är prestigelös och kan relatera till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du är tydlig i din kommunikation samt strukturerar och prioriterar ditt arbete effektivt. Du anpassar dig till förändringar och tar ansvar för dina åtaganden. Du behåller ditt lugn i stressade situationer och fokuserar på rätt saker. Sist men inte minst, du tar initiativ, sätter igång aktiviteter, uppnår resultat och gillar att ha roligt på jobbet! 

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt.

Varmt välkommen med din ansökan senast 28 augusti 2016.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.