Ansvarig för ledarskaps- och kompetensutveckling

Vill du ansvara för kompetensutveckling på nordisk nivå hos JM? Har du tidigare erfarenhet av att arbeta med strategier för att identifiera, behålla och utveckla medarbetare? Är du en person som får saker att hända och som orkar hålla ut för att nå resultat? Bra! Då vill vi att du söker tjänsten som ansvarig för ledarskaps- och kompetensutveckling hos JM!

Rollen
Som ansvarig för ledarskaps- och kompetensutveckling hos JM arbetar du såväl operativt som strategiskt med att utveckla strategier och verktyg inom detta område. Du har det nordiska ansvaret för att planera, genomföra och följa upp processer och aktiviteter inom området och du rapporterar till personaldirektören. Du har personalansvar för en HR-assistent och ingår i HR-ledningsgruppen. Tjänsten är placerad vid JMs huvudkontor i Solna. Resor inom Norden ingår i tjänsten.

Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att:
? Säkra att JMs kompetensförsörjningsprocess har en tydlig koppling till vår affärsmodell
? Utveckla och implementera JMs koncept för ledarskapsutveckling
? Arbeta med talang- och successionsplanering
? Arbeta med design och genomförande av JMs traineeprogram samt olika interna utvecklingsprogram för chefer och medarbetare
? Utveckla processen för mål- och utvecklingssamtal
? Arbeta med ledningsgruppsutveckling, exempelvis 360-bedömningar och Development Center
? Ansvara för koncernens medarbetarundersökning

Vem är du?
Vi söker dig som är utbildad beteendevetare med specialistkunskap inom området för ledarskaps- och kompetensutveckling och som har minst fem års erfarenhet från en liknande roll. Vi ser att du är socialt utåtriktad samtidigt som du är trygg i dig själv. Du är handlingsinriktad och uthållig i de projekt du arbetar med och du är van att arbeta nära affären på ett strukturerat och affärsmässigt sätt.

Vad erbjuder vi?
Hus att trivas i, det är vad vår verksamhet i grund och botten handlar om. Men för att skapa trivsel åt andra måste vi trivas själva också. JM är ett företag som präglas av långsiktighet, kvalitet och stark tilltro till sina medarbetare. För fjärde året i rad har vi branschens nöjdaste kunder och våra medarbetarundersökningar visar mycket positiva resultat. Vill du vara en del av ett företag som bygger morgondagens samhällen? Välkommen till JM!

Skicka din CV och ditt personliga brev till cv@peopletransition.com, skriv ?Ansvarig kompetensutveckling? i ämnesraden. Urval sker löpande, sista ansökningsdag är den 26 augusti. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att ringa Maria Wigenius tfn: 0703-523 475 eller Paul de Belder tfn: 0702-599 272.