Är du Botkyrkas nya HR-direktör?

Vi söker nu dig som vill leda arbetet med kompetensförsörjning i en av Sveriges mest attraktiva kommuner. Hur väl vi lyckas med att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla rätt kompetens nu och i framtiden är en grundförutsättning för att vi som kommun ska kunna ta vår roll som möjliggörare för Botkyrkaborna.Vi arbetar i en kommun som är full av kontraster. Här finns allt från täta förortscentrum, vackra boendemiljöer med intressant arkitektur, till landsbygd med vacker natur med skog, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk och här bor människor med bakgrund från världens alla hörn.

Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och bygga framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande plats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid. Vill du vara en energisk och delaktig medarbetare och ledare? Välkommen till Botkyrka, kommunen som är långt ifrån lagom!



ARBETSUPPGIFTER
I Botkyrka har kommunfullmäktige beslutat att kompetensförsörjningen är ett prioriterat utvecklingsområde i hela kommunen.
Du är direkt underställd och samarbetar nära med kommundirektören och ingår i kommunens ledningsgrupp. Du är processansvarig för kompetensförsörjningsprocessen och ansvarar för att förverkliga den beslutade styrningen och nå de poliska målen inom kompetensförsörjningsområdet.

Du leder HR-avdelningen med drygt 30 medledare, en del av kommunstyrelsens förvaltning. I HR-avdelningen ingår förhandlingschefen, HR-enheten, Löneenheten och Verksamhetsnära HR. Förhandlingschefen tillsammans med enhetscheferna bildar din ledningsgrupp. HR-avdelningen ansvarar för kommunens övergripande styrning, utveckling och uppföljning av kompetensförsörjningsprocessen olika delar: Attrahera, Rekrytera, Utveckla, Behålla och Avsluta. Arbetsgivarvarumärket, rekrytering, medarbetar- och ledarskapsutveckling, hälsa och arbetsmiljö, jämlikhet och jämställdhet, lön, arbetsrätt, förhandling och lönebildning är centrala delar i arbetet på avdelningen.
Förvaltningarna har egna HR-resurser. HR-avdelningen och HR på förvaltningarna samarbetar utifrån vår processorganisation, bland annat i gemensamma utvecklingsprojekt, nätverk och mötesarenor.


KVALIFIKATIONER
Du har bred och gedigen kunskap inom hela kompetensförsörjningsområdet och flera års erfarenhet av att leda HR-arbete på strategisk ledningsnivå i en större organisation. Du har förmåga att med bred förankring i kommunledningen driva frågor metodiskt och långsiktigt och kan entusiasmera till gemensam uthållighet i arbetet med kompetensförsörjning för kommunen som helhet.
Du har ett strategiskt, långsiktigt tänkande och förmåga att omsätta detta i handling. Du har en naturlig förmåga att bygga långsiktiga och hållbara samarbeten i olika sammanhang både internt och externt och med fackliga organisationer för kommunens bästa nu och framåt.
Du har lång erfarenhet av ledarskap och är van att leda chefer. Du skapar förutsättningar och tydlighet utifrån mål, uppdrag och resultat. Du är trygg i dig själv, prestigelös, välorganiserad och agerar på ett sätt som skapar förtroende. Du är lyhörd med förmåga att förmedla budskap, skapa dialog och samsyn om vägen framåt.
Du har erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete samt organisationsutveckling.

Du är en kulturbyggare och ditt ledarskap harmonierar väl med Botkyrkas värdegrund; öppna, ansvarstagande, modiga och energiska. Du drivs av att skapa ett humant HR-arbete med hjärtat på rätta stället.
Du är kulturellt medveten och trivs med att jobba i en interkulturell organisation där olikheter värdesätts och tas tillvara i verksamheten. Du kommer att arbeta med jämlikhets- och jämställdhetsfrågor på en strategisk nivå.
För att lyckas i rollen har du ett starkt medborgarfokus och en väl utvecklad helhetssyn.
Eftersom Botkyrka arbetar processorienterat ser vi gärna att du har erfarenhet av processorientering. Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation och digitalisering är meriterande.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Vår ledstjärna är Medborgarens fokus. Allt vi gör ska bidra till platsen Botkyrka och till dem som lever och verkar här. Botkyrkaborna är medskapare i all utveckling inom kommunen och vi möter de behov som finns genom att leva våra värdeord; öppna, ansvarstagande, modiga och energiska.
Vår organisation ska kännetecknas av mångfald och återspegla samhällets struktur. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. Välkommen att göra skillnad för medborgarna i Botkyrka. Tillsammans når vi resultat.


Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.