Arbetsförmedlare Nyanländas Etablering

Vågar du bära ett av Sveriges viktigaste uppdrag?

Egentligen är det rätt enkelt. Det är en förlust varje dag en människa vill och kan arbeta utan att ha ett jobb att gå till. Inte bara för den enskilda, utan även för den arbetsgivare som har potential att växa om de hittar rätt person. Det har Sverige inte råd med. Genom att arbeta hos oss är du en viktig del av den svenska arbetsmarknadens matchningsmotor. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår hemsida www.arbetsformedlingen.se

Vi söker nu arbetsförmedlare som vill jobba med nyanländas etablering i Köping, Arboga och Kungsör.

Arbetet består av möten och samtal med våra två kundgrupper, arbetsgivare och arbetssökande, identifiera deras behov och utifrån dessa och arbetsmarknadens möjligheter erbjuda lämplig service enligt Arbetsförmedlingens tjänsteutbud. Att aktivt etablera och utveckla kontakter med arbetsgivare och kunna marknadsföra Arbetsförmedlingens tjänster är viktiga inslag i arbetet.

Arbetet präglas av kontinuerlig dokumentation och administration i våra systemstöd, vilket innebär att du behöver ha förmågan att skapa struktur och göra prioriteringar i ditt arbete för att trivas i rollen. Att tolka och tillämpa regelverk och informera om och följa upp arbetslöshetsförsäkringen på ett rättssäkert sätt är andra viktiga delar av arbetet. Som arbetsförmedlare arbetar du självständigt, men också i nära samarbete med andra inom och utanför organisationen. Du arbetar efter direktiv som förändras, vilket ställer krav på att du har lätt att anpassa dig till nya omständigheter.

Du kan läsa mer om uppdraget nyanlända etablering, på annonsen på vår hemsida.

Du har:

Krav ställs på högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system). Alternativt är du eller har varit anställd som arbetsförmedlare vid Arbetsförmedlingen och har goda kunskaper om vårt uppdrag samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare.

-goda kunskaper om arbetsmarknad och samhälle genom minst två års arbetslivserfarenhet
-goda användarkunskaper i Word, Internet och E-post. Grundläggande kunskaper i Excel och PowerPoint
-mycket goda kunskaper i att på svenska kommunicera i tal och skrift, samt har god läsförståelse
-förmåga att arbeta mål- och resultatorienterat
-förmåga att se möjligheter i förändrade omständigheter
-god samarbetsförmåga
-god administrativ förmåga
-förmågan att koordinera och samordna
-har en interkulturell förståelse

Meriterande

-goda kontakter och kännedom om den lokala arbetsmarknaden
-arbetslivserfarenhet av arbete med människor i förändringssituationer och/eller i kris
-dokumenterat god erfarenhet av administrativt arbete
-erfarenhet från utbildning/arbete med människor från olika kulturer
-vägledningskompetens
-god muntlig kommunikation och läsförståelse i någon eller några av språken: engelska, albanska, arabiska, dari, franska, mongoliska, persiska, ryska, somaliska, sorani, spanska samt tigrinja
-om du har genomgången basutbildning för Arbetsförmedlare vid Arbetsförmedlingen

Då du kommer att arbeta med människor i en förändringssituation, kommer vi att lägga mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmåga.

Övrigt: Anställningen är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Anställningen är på heltid men kan anpassas utifrån arbetsförmåga.

Arbetsförmedlingen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Vi välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, religion, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Vi ser även positivt på om du har kunskaper i något av våra minoritetsspråk.

Ansökan
Välkommen med din ansökan märkt med diarienr Af 2013/382711 senast 131018 Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” nedan. Fyll i formuläret och besvara frågorna. Bifoga ditt CV där du beskriver relevant arbetslivserfarenhet och utbildning samt ett Personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet.

Kontaktpersoner: Karin Olovson, Sektionschef, 010-486 80 78. Fredrik Krait, Sektionschef, 010-486 57 45. Peter Eriksson, ST, 010-486 28 28. Peter Tonér, SACO, 010-488 00 22. Tomas Hedlöf, SEKO, 010-487 16 74. Martin Hellgren, HR-Partner, 010-488 36 99