Arbetsförmedlingen Uppsala söker sektionschef

Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Varje år sammanför vi på olika sätt tusentals arbetssökande med arbetsgivare som behöver nya medarbetare. Vi har den samlade kunskapen om arbetsmarknaden, branscher och yrken. Som medarbetare hos oss får du, tillsammans med våra ca 14 000 kreativa och professionella medarbetare, vara med och bidra till att öka sysselsättningen och en välfungerande arbetsmarknad. Nu har vi inlett ett viktigt förnyelsearbete mot en modernare myndighet. Är du rätt person att hjälpa oss nå dit vi vill?

Som chef inom Arbetsförmedlingen är du en förebild för vår värdegrund - du utmanar, inspirerar och uppmuntrar dina medarbetare. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår hemsida http://www.arbetsformedlingen.se.

Vi söker ny sektionschef till enheten Uppsala Knivsta, som utökas inom etableringssektionen. Du kommer att ansvara för en av sektionerna och arbeta nära enhetens andra chefer samt ingå i ledningsgruppen.

Arbetsuppgifter

Vi söker dig som i ett nära coachande ledarskap, kan ta ansvar och har ett målinriktat arbetssätt. Du kommer att vara en viktig del i att självständigt driva och utveckla sektionen med fokus på att samverka, stödja och leda medarbetare, implementera metoder, sätta upp mål och verkställa strategier samt leda det dagliga arbetet. Du skall ha ett särskilt intresse av verksamhetsutveckling på operativ nivå - kunna gå från ord till handling! Du skall vidare samverka med näringsliv, myndigheter, organisationer och andra aktörer.

Vi förutsätter att du har förmåga att skapa en god dialog med medarbetarna samt fackliga parter på berörd nivå, kommunicera och tillämpa myndighetens gemensamma värdegrund samt skapa förutsättningar för god arbetsmiljö, jämställdhet och mångfald.

Chefsrollen är en förtroendeställning. Det innebär att du som chef ska vara en god företrädare för myndigheten, såväl inom som utom organisationen samt en förebild för medarbetarna. Du har breda kunskaper om arbetsmarknadsfrågor och arbetsförmedlingens uppdrag samt goda omvärldskunskaper för att kunna skapa förutsättningar för rättssäker, enhetlig och effektiv förmedlingsverksamhet. Du har förmåga att, som förändringsledare, snabbt kunna anpassa den egna verksamheten till förändrade förutsättningar t ex den digitala utvecklingen. Du har en tro på att varje medarbetare kan och vill ta ett eget ansvar. Du arbetar aktivt med uppmuntran och feedback till dina medarbetare och är själv öppen för feedback. 

Kvalifikationer

- högskoleutbildning (120/180 p) eller motsvarande relevant erfarenhet

- erfarenhet av arbete i ledningsfunktion/chef med personalansvar

- B-körkort

Utöver detta vill vi att du har:

- god analytisk förmåga

- god förmåga att strukturera, prioritera, fatta beslut och ta ansvar för fattade beslut

- god kommunikationsförmåga och lyhördhet som bidrar till god dialog

- förmåga att arbeta utåtriktat, att samarbeta prestigelöst, agera förtroendeingivande och skapa goda relationer med ett tydligt kundfokus

- driva frågor framåt och åstadkomma goda resultat genom att omsätta uppdrag och mål i konkreta insatser

- se uppdraget ur ett helhetsperspektiv och arbeta professionellt med ständig verksamhetsutveckling

- inspirera till arbetsglädje, engagemang och ansvarstagande, vilket även återspeglas i ditt eget coachande förhållningssätt och personliga egenskaper

Meriterande

- dokumenterad erfarenhet av att driva och ansvara för processen i ett förändringsledningsarbete

- genomgått Af:s grundutbildning

Slutligen krävs att du har god självinsikt och personlig trygghet och att du delar myndighetens värdegrund. Intresse och förmåga att samarbeta och planera verksamheten tillsammans med övriga i ledningsgruppen värderas högt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för befattningen.

Övrigt

Anställningen är tillsvidare (provanställning tillämpas), med tillträde enligt överenskommelse. Omfattning 100 % med förtroendearbetstid. Placeringsort på arbetsställena i Uppsalas. Intervjuer är planerade till den 25+26 jan, 1+2 feb 2017. Test används i rekryteringsprocessen.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 8 jan. Märk din ansökan med diarienummer Af-2016/0044 9743. Klicka på knappen ”ansök” nedan och besvara ett antal frågor. Bifoga betyg och CV där du beskriver utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev där du beskriver varför du söker tjänsten. 


Arbetsförmedlingen värnar om en rekrytering fri från diskriminering. Vi anser att olikheter berikar och strävar därför efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald. Vi ser även positivt på om du har kunskaper i något av våra minoritetsspråk.