Arbetsgivarverket söker en HR-specialist

Arbetsgivarverket är en medlemsstyrd statlig arbetsgivarorganisation. Medlemmar är 250 myndigheter, affärsverk och andra arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans utvecklar vi och samordnar den statliga arbetsgivarpolitiken och tecknar kollektivavtal för 250 000 anställda.

Arbetsgivarverket söker en HR-specialist

Som HR-specialist vid Arbetsgivarverket arbetar du med HR- och arbetsgivarfrågor ur ett helhetsperspektiv i samarbete med myndighetens ledning. HR-specialisten ingår i Staben, vars verksamhet även innefattar verksamhetsstyrning, ekonomi, omvärldsanalys, verksjuridik, IT, stödverksamhet och arkiv/registratur.


Arbetsuppgifter

Som HR-specialist vid Arbetsgivarverket har du helhetsansvaret för samtliga HR-processer internt vilket innebär ett brett HR-arbete på både strategisk och operativ nivå. Du kommer bland annat att vara med och forma det arbetsgivarpolitiska området internt genom utveckling av policys, strategier och riktlinjer. Du är konsultativt stöd till generaldirektören och cheferna i frågor kring bland annat rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering och arbetsrätt och du samordnar lönebildningsprocessen samt den strategiska kompetensförsörjningen. Du ansvarar även för att initiera, planera samt genomföra utvecklingsaktiviteter och handlar vid behov upp externa konsulttjänster, exempelvis företagshälsovård och rekryteringsstöd. Vidare ansvarar du för att följa upp det personalstrategiska områdets mål genom exempelvis medarbetarundersökningar och lönekartläggning. Du ansvarar för kontroll och administration inom HR-området och du agerar beställare gentemot Statens servicecenter.

Arbetet sker självständigt men i dialog med ledningsgruppen och kollegor inom staben.

Arbetsgivarverkets värdegrund, som utgår från värdeorden medlemsfokus, professionalism, engagemang, utvecklingsorientering och öppenhet, genomsyrar vårt arbete.


Kvalifikationer

För arbetet krävs:
att du har högskoleutbildning inom PA-området eller annan relevant inriktning
minst 3 års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter på motsvarande nivå
erfarenhet av att arbeta strategiskt och av att framgångsrikt arbeta med utveckling av HR-processer och riktlinjer
goda kunskaper inom det arbetsrättsliga området
hög självständighet och god prioriteringsförmåga

Meriterande är:

erfarenhet från statligt HR-arbete i liknande roll som beskrivits ovan

Som person är du kommunikativ, drivande och initiativrik. Du är analytisk, strukturerad, noggrann, lyhörd och vill utvecklas. Du är van att, på ett framgångsrikt sätt, kombinera det konsultativa förhållningssättet med att ställa tydliga krav. Ett starkt verksamhetsintresse och förståelse för vår roll som medlemsorganisation är en förutsättning för att lyckas i rollen.

Övrigt

Arbetsgivarverket ligger i centralt belägna lokaler på Kungsgatan 12-14 i Stockholm. Under 2014 kommer vi att flytta till nya lokaler på Sveavägen 44.

Arbetsgivarverket tillämpar ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter.

I denna rekrytering samarbetar vi med rekryteringsbyrån Skill. Vill du veta mer om arbetet kontakta stabschef Jonas Bergström eller HR-specialist Åsa Kälvegård, båda nås på telefon 08-700 13 00. Du kan också kontakta konsult Annika Elfvingsson, Skill, på tele-fon 013-473 81 63.

Välkommen med din ansökan till rekrytering@arbetsgivarverket.se senast den 27 juni 2014. Ange diarienummer 2014/0307 i ämnesfältet.

Läs om Arbetsgivarverket på www.arbetsgivarverket.se