Arbetsmarknadsförvaltningen söker utvecklingsledare, uppdrag med ASF & IOP

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Stockholm är landets ledande tillväxtregion. Det kräver en arbetsmarknad där arbetsgivare kan rekrytera den kompetens de behöver och där stockholmarna har möjlighet att byta bransch, komma tillbaka i arbete eller studera vidare. Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för stadens samlade

arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildning - kommunal vuxenutbildning inklusive utbildning i svenska för invandrare, särskild utbildning för vuxna och yrkeshögskola.



Om utvecklings- och utredningsstaben
Utvecklings- och utredningsstaben är direkt underställd förvaltningschefen på arbetsmarknadsförvaltningen.

Stabens uppgifter varierar utifrån uppdrag, behov och över tid där kraven på följsamhet och flexibilitet är stor. Staben har idag 30-talet självgående och utvecklingsinriktade medarbetare. Idag organiseras stabens verksamheter i huvudsak nedanstående uppdrag:

- Utredningsstöd till nämnd, förvaltningschef och de båda avdelningarna Jobbtorg Stockholm och Vuxenutbildning Stockholm.
- Processledning och stöd för större utvecklingsuppdrag.
- Driftansvar för projekt av förvaltningsövergripande karaktär.
- Förvaltningsgemensamma samordnings- och utvecklingsuppdrag såsom romsk inkludering, mänskliga rättigheter, Lex Sarah samt extern finansiering och projektsamordning.
- Stadsövergripande samordningsuppdrag såsom arbetsintegrerade sociala företag, stadens samverkan med Arbetsförmedlingen, feriejobb för unga, samhällsvägledning, stadsdelsmammor, kommunens aktivitetsansvar och stadsdelarnas arbetsmarknadsverksamheter.


Arbetsmarknadsnämnden ska under 2022 inrätta en samordningsfunktion för arbetsintegrerande sociala företag. Staden vill därmed underlätta för dem som vill starta och driva arbetsintegrerande sociala företag samt erbjuda stöd till stadens nämnder och bolag för hur de i sina verksamheter kan främja arbetsintegrerande sociala företag.

Utvecklings- och utredningsstaben söker nu en utvecklingsledare med uppdrag att processleda detta uppdrag.

Rollen som utvecklingsledare
Som utvecklingsledare i utvecklings- och utredningsstaben driver du arbetet med att utforma en ny samordningsfunktion för Stockholms stads arbete med arbetsintegrerande sociala företag (ASF) och främja idéburna offentliga partnerskap (IOP). Du arbetar självständigt, ibland med stöd av kollegor, med utvecklingsprocesser inom dessa områden. Exempelvis kan du komma att arbeta som process- och kunskapsstöd för andra förvaltningars utvecklingsarbete inom området. I uppdraget ingår att implementera stadens handlingsplan för hur arbetsintegrerande sociala företag ska främjas i samverkan med relevanta aktörer. Uppdragens inriktning och omfattning kan komma förändras och utvecklas över tid. Du kan därmed även komma att arbeta och bistå i andra förekommande arbetsuppgifter kopplade till utvecklings- och utredningsstabens arbete.

Din kompetenser och erfarenhet
För denna tjänst krävs att du har:

- akademisk utbildning inom samhällsvetenskap eller juridik
- kunskap om offentliga upphandlingar och statsstöd
- erfarenhet av att leda operativa och strategiska processer
- erfarenhet av att leda arbetsgrupper
- aktuell och flerårig erfarenhet av att utreda och rapportera
- god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.


Det är meriterande om du även har:

- erfarenhet från arbete i en politisk styrd organisation
- erfarenhet från arbete inom arbetsmarknadsområdet
- erfarenhet av att arbeta i eller med arbetsintegrerande sociala företag (ASF) och idéburna offentliga partnerskap (IOP)
- kunskap om Stockholms stads organisation
- erfarenhet från arbete i och med näringslivet
- erfarenhet av att driva kvalificerat utvecklingsarbete i syfte att implementera nya arbetssätt och metoder
- erfarenhet från arbete i projekt – från uppstart till uppföljning och lärande.


I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen som utvecklingsledare behöver du ha en mycket god förmåga att arbeta självgående och tillsammans med olika parter såsom arbetsintegrerande företag, föreningslivet, kommunala bolag och förvaltningar. Du är strukturerad samt har förmåga att orkestrera och leda utvecklingsprocesser från uppstart till uppföljning och lärande. Du kommunicerar i tal och skrift på ett pedagogiskt, tydligt och professionellt sätt. Rollen som utvecklingsledare ställer krav på att du är flexibel och har förmåga att anpassa dig till ändrade förutsättningar.

Känner du igen dig i ovanstående beskrivning och är intresserad av en ny utmaning? Varmt välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder dig

- ett utvecklande arbete där du är delaktig i utvecklingen av morgondagens Stockholm
- en attraktiv arbetsplats med strävan efter att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla
- en central belägen arbetsplats vid Globen, flexibel arbetstid och goda friskvårdsmöjligheter.


Övrigt

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.