Arbetsrättsjurist

Beskrivning
Nu söker vi en Arbetsrättsspecialist med lång erfarenhet inom HR och arbetsrätt.

Vi ser att du antigen är utbildad jurist och/eller har gedigen arbetslivserfarenhet inom arbetsrätt! Vi söker dig som trivs med att arbeta i en dynamisk och rörlig organisation tillsammans med kunniga kollegor. Våra värdeord mod, empati och tydlighet vägleder oss i vardagen. Arbetet utförs självständigt och i samarbete med dina kollegor med stöd av de framtagna processerna inom HR. Arbetsuppgifterna är komplexa och utvärderande karaktär där utveckling ofta förekommer.

Du kommer tillhöra arbetsgivarenheten som ansvarar för arbetsrättsliga frågor och arbetsmiljöfrågor. Enheten är en del av HR-avdelningen och består idag av tio medarbetare samt en enhetschef.

Arbetsuppgifter
Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att bestå utav:

- Utgöra stöd till kolleger inom HR-avdelningen i arbetsrättsliga frågor
- Skriva stödjande och styrande interna dokument inom det arbetsrättsliga området
- Stötta övriga delar av verksamheten i hanteringen av komplexa individärenden
- Bidra med HR-avdelningens perspektiv i ärenden som är föremål för hantering i personalansvarsnämnden
- Bevaka och ta del av förändringar i det arbetsrättsliga regelverket och delta i verkets arbete med att anpassa verksamheten till sådana förändringar
- HR-avdelningen är processorienterat vilket innebär att du kommer att interagera med kolleger inom olika delprocesser

Personliga kompetenser
Du arbetar bra med andra människor, du relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och människors olika förutsättningar. Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat samt styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Du förändrar din inriktning när målen ändras. Är noggrann och väl medveten om kvalitetsstandard, du lägger ner stor vikt vid att leva upp till dessa. Vidare förstår du de fackmässiga aspekterna av arbetet särskilt bra. Underhåller kontinuerligt din specialistkunskap och är en kunskapsresurs för andra.

Kvalifikationer
- Jur.kand. examen eller utbildning inom personalvetenskap/HR som du har kompletterat med juridiska formella meriter
- Mycket god kunskap och arbetslivserfarenhet inom det arbetsrättsliga området och av kollektivavtalsfrågor
- Erfarenhet av kvalificerat förhandlingsarbete och avtalsfrågor inom offentlig sektor
- Mycket god kommunikativ förmåga och uttrycker dig mycket väl på svenska i tal och skrift samt behärskar engelska
- Erfarenhet av att hantera komplexa personalärenden

Meriterande
- Juristexamen/Jur.kand.
- Erfarenhet av arbete med ärenden i personalansvarsnämnd
- Erfarenhet av internutbildning
- Erfarenhet och intresse av processutveckling

Upplysningar 
Anställningsform: Tillsvidare, 6 månaders provanställning kan bli aktuellt
Tjänstgöringsgrad: Heltid
Arbetstid: Kontorsarbetstid alt. förtroendearbetstid
Lönesättning: Vi tillämpar individuell lönesättning
Placering: Göteborg eller Sundbyberg
Tillträde för befattningen: Sker snarast eller enligt överenskommelse

Ansökningar 
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 30 juni, vi tar enbart emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

På Migrationsverket är vi cirka 5 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor, och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Varje dag söker sig människor till Sverige för att arbeta, studera, bo eller söka skydd här. Migrationsverkets uppdrag är att pröva ansök­ningar för dem som vill stanna i Sverige. I det större perspektivet bidrar vi till att migrationen till vårt land funge­rar och ett konkurrenskraftigt Sverige. Vi fyller en viktig roll i samhället - vårt jobb är viktigt på riktigt.


I vårt arbete som statstjänstemän handlar vi i enlighet med fattade beslut och visar omdöme vid uttalanden och agerande. Det krävs en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet hos oss och vi vägleds av den statliga värdegrunden och av mod, empati och tydlighet.


Vi använder urvalsfrågor i ansökningsförfarandet. Besvara dessa så utförligt du kan eftersom dina svar avgör om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. Vi använder också ofta tester för att vidare bedöma din skicklighet för den sökta tjänsten. Kallas du till intervju kan du behöva besvara frågor kopplat till säkerhet. 


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar en jämn könsfördelning och mångfald.


Önskar du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på vår Lediga jobb-sida på webben https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi undanber oss därför telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.