Arbetsterapeut på Arbetsmarknadsenheten

ARBETSUPPGIFTER
I de Praktiska Verksamheterna (Weda Återbruk, Inre Service och Arkivdata) på Arbetsmarknadsenheten (AME) i Södertälje finns i dagsläget ca 100 deltagare. De har OSA/SAS, arbetspraktik, språkpraktik eller FAS 3 placering. Målet för dem är att kunna ta steget ut på/närma sig den reguljära arbetsmarknaden.

För att underlätta för individerna att hitta och behålla ett arbete behövs i många fall en arbetsförmågebedömning. Syftet är att klargöra vad individerna förmår att arbeta med samt hur arbetsplatserna och arbetsuppgifterna bör anpassas för att anställningen ska bli långvarig. I många fall är behovet av stöd komplext och samverkan mellan olika former av stöd kan komma att behövas. För att en kombination av stöd ska komma till stånd behöver deltagaren veta vad den behöver och hur stödet ska utformas. Detta görs av arbetsterapeuten tillsammans med deltagaren under sin placering på någon av de praktiska verksamheterna.

AME står nu inför en implementering av att använda evidensbaserade verktyg för arbetsförmågebedömning. I samband med det sker också en metodutveckling för personalen i de praktiska verksamheterna. För att stötta deltagarna till en ökad förståelse av sin egen kompetens och kapacitet behöver arbetsterapeuten arbeta tillsammans med övriga arbetshandledare och deltagarna i team. Arbetsterapeutens roll är även att vara drivande i metodutvecklingen och implementering av verktygen och driva processen framåt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk examen som arbetsterapeut och är väl förtrogen med teorin Model of Human Occupation.

Önskvärt för tjänsten är intresse av att utbilda sig inom användande av följande instrument för bedömning av arbetsförmåga:

- Assessment of Work Performance (AWP 2.0) genom observation bedöma en individs färdigheter vid utförandet av ett arbete.
- Assesment of Work Characteristics (AWC1.1) beskrivning av en arbetsuppgifts karakteristika utifrån vilka krav på färdigheter som ställs hos individen för att denne ska utföra arbetsuppgiften ändamålsenligt.
- Worker Role Interview (WRI-S version 4) intervju som syftar till att identifiera hur psykosociala och miljömässiga faktorer påverkar människors möjligheter att vara kvar i, återgå eller skaffa ett arbete.
- The Work Environment Impact Scale (WEIS-S version 3) intervju som syftar till att erhålla information om hur personer upplever sin arbetsmiljö. Används även för att identifiera arbetslivsinriktade rehabiliteringsbehov och som en del i bedömningen av en persons arbetsförmåga.

Det är meriterande att du har erfarenhet av att arbeta med människor som står långt ifrån den reguljära arbetsmarknaden och som har ett annat första språk än svenska.

Det är viktigt att du är rätt person för tjänsten och har förmågan att driva och motivera andra mot uppsatta mål. Du är kommunikativ, relationsskapande och pedagogisk. Du är också lösningsinriktad, resultatfokuserad och har förmåga att skapa engagemang.

ÖVRIGT
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.