Asfaltsarbetare/anläggare Vikariat

Avd. Gatu o Park/Mark o Park/Entreprenad

Arbetsplatsbeskrivning
Jönköpings kommun befinner sig i ett expansivt läge, vilket ställer stora krav på den kommunala organisationen att tillgodose de behov som finns inom de områden som Tekniska nämnden ansvarar för.

Tekniska Kontoret har som uppgift att förvalta, driva och utveckla verksamheter som rör kommunens mark och byggnader, gator och parker, skogar och naturreservat, färjetrafik, hamnar och parkeringsplatser, vatten och avlopp samt avfallshantering.

Verksamheten Mark och parkservice ansvarar för driften av kommunens gator, park- och grönområden. Verksamheten ansvarar för handläggning av asfalt i kommunen. Verksamheten består idag av ca 100 medarbetare.

Arbetsuppgifter
Tekniska kontoret söker en asfaltsarbetare/anläggare som vill vara med och arbeta inom Mark och Park Service verksamheten. Tjänsten är ett vikariat om 6 månader. Eventuell förlängning kan bli aktuell. Arbetsuppgifterna inkluderar handläggning av asfalt och övriga arbetsuppgifter som hör till arbetet med läggning av asfalt. Övriga arbetsuppgifter som kan ingå är bland annat gatuarbeten, kant och stensättning, justering och nybyggnationer/reparationer av lekplatser. Ytterligare arbetsområden kan tillkomma.

Kompetenskrav
Vi söker en erfaren medarbetare med framförallt erfarenhet av asfaltsläggning, men även erfarenhet av arbete inom anläggning.

Körkort B är ett krav.

Körkort C är meriterande.

Arbete på väg är meriterande.


Övrigt
Tjänsten är ett vikariat om 6 månader. Eventuell förlängning kan bli aktuell.

Medarbetarskap i Jönköpings kommun kännetecknas av:

• Förutsättningar och vilja till delaktighet
• Medvetenhet och ansvar för verksamhetens utveckling
• Professionellt förhållningssätt och lyhördhet
• Strävan efter att öka sin självinsikt och stimulera varandra till ökat samarbete


Upplysningar
Benny Gimborn Petersson, Arbetsledare 036-10 23 86

Anna Wredenberg, TF Enhetschef 036-10 66 51

Kommunal, Carina Gardewall 036 - 10 51 00



Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.