AT-chef/medicinsk ledningsläkare (MLL) till Akuten Lasarettet i Enköping

Verksamhetsområde Akuten

Är du en läkare och en engagerande ledare som brinner för utveckling och att få leda en verksamhet som gör skillnad för patienter och där delaktiga medarbetare trivs och utvecklas?

Unik möjlighet att påverka framtiden
Vi erbjuder dig en unik möjlighet att bli delaktig direkt från början när vi nu lyfter oss för att möta morgondagens krav på effektiv och nära hälso- och sjukvård. Vi genomför för tillfället en omorganisation för att skapa bättre förutsättningar för utveckling och för att främja ett processorienterat arbetssätt. Vi söker därför framtida ledare och chefer som med stort engagemang vill vara med och skapa ett ännu bättre sjukhus.

Nära till allt
Lasarettet i Enköping har ett ypperligt geografiskt läge med närhet och goda förbindelser till såväl Stockholm som till Uppsala, Västerås och Örebro. Vi har ett nära samarbete med Akademiska sjukhuset och här i Region Uppsala finns det goda möjligheter till utveckling och givande uppdrag.

Lasarettet i Enköping
Sjukhusets resultat är överlag goda avseende kvalité i nationella kvalitetsregister, patientnöjdhet och medarbetarenkät. Sjukhuset har en dygnet runt öppet akutmottagning, fem vårdavdelningar och fyra mottagningar riktade till medicin respektive kirurgi, operationsavdelning, intermediärvårdsavdelning, lasarettansluten hemsjukvård (LAH), rehabilitering och stor röntgenverksamhet. Från och med 1 april kommer sjukhuset att bestå av fem verksamhetsområden: akuten, ANOPIMA, kirurgi, medicin och röntgen. Sjukhusets kirurgiska verksamhet är elektiv och sjukhuset har fått förtroendet att ta en allt mer framträdande roll inom Region Uppsalas elektiva ortopediska, kirurgiska och urologiska verksamhet. Vi vidareutvecklar verksamheten med visionen att gå mot center of excellence.

Ditt uppdrag
Du kommer att ha rollen som medicinsk ledningsläkare (MLL) för sjukhusets akutmottagning, samt att du kommer att vara sjukhusets AT-chef. Hur din tid fördelas mellan de två uppdragen kan variera över tid, men uppskattas initialt att fördelas mellan 60% MLL och 40% AT-chef. Vi tror på att framgångsrikt ledarskap delvis är ett teamarbete, så du kommer att ingå i sjukhusets vårdledningsgrupp som tillsammans ansvarar för sjukhusets gemensamma vårdprocesser och leder de övergripande utvecklingsarbeten.

Som MLL leder du tillsammans med akutens verksamhetschef sjukhusets akutmottagning. Du är verksamhetschefens medicinska rådgivande. Du säkerställer att verksamheten bedrivs med hög patientsäkerhet och god medicinsk kvalitet. Det innebär att du bland annat stödjer verksamhetschefen med det medicinska perspektivet i avvikelser och ärenden rörande patientsäkerhet och du ansvarar för rutiner och riktlinjer för sjukhusets akutsjukvård, samt deras tillämpning. Du samarbetar nära med övriga medicinskt ansvariga på sjukhuset och sjukhusets andra chefer.

Den andra delen av ditt uppdrag är att vara chef för sjukhusets AT-läkare. Du ansvarar tillsammans med sjukhusets övriga verksamheter att tillhandahålla en högkvalitativ utbildning för AT-läkare. Arbetet innebär nära samarbete med bland annat sjukhusets verksamhetschefer och regionens studierektorer. Du har personalansvar för sjukhusets AT-läkare och du ger stöd till och stimulerar AT-läkare i deras professionella utveckling och för att arbeta med ständiga förbättringar. Du ansvarar bland annat för planering- och samordning av AT-läkarnas utbildningsblock och rekrytering av AT-läkare. Du har ekonomiansvar för sjukhusets AT-verksamhet. Som AT-chef är din uppdragsgivare sjukhusdirektören som du rapporterar direkt till.

Är det här du?
Du är en specialist eller överläkare, gärna inom akutsjukvård, internmedicin eller allmänmedicin. Du är intresserad av akutsjukvård och du har ett stort intresse för utbildning och handledning. Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet.


• Ditt ledarskap kännetecknas av att det är inkluderande, stöttande och ansvarstagande. Du är bra på att samarbeta och genom ditt sätt att vara skapar du engagemang och delaktighet.
• Du är strukturerad, tar initiativ och sätter upp mål för verksamheten. Du är ansvarstagande och drivande, vågar styra och är uthållig i arbetet mot mål. Du kan med ditt ledarskap få med dig andra mot samma mål.
• Du är kommunikativ och tydlig.


Verksamhetsområde Akuten startar 1 april och kommer att bestå av sjukhusets akutmottagning. Akutmottagningen är ett nav för hela sjukhuset som är öppet dygnet runt och med cirka 22 000 besök årligen. Akutmottagningen bemannas av verksamhetsområdets egen personal som består av sjuksköterskor och undersköterskor, och av läkare som organisatoriskt tillhör sjukhusets övriga verksamhetsområden.

Ansökan
Vi tillämpar löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, senast 8 mars.

Varmt välkommen med din ansökan!



Vill du veta mer?
Har du frågor och funderingar, vill du veta mer om verksamheten eller tjänsten är du välkommen att kontakta:

Sjukhusdirektören
Johanna Woltjer
Tel: 0171-418010
Tel: 0171-45 10 04 (Sekreterare)
E-post: johanna.woltjer@regionuppsala.se

HR-chefen
Lotta Bodin
Tel: 0171-418020
E-post: lotta.bodin@regionuppsala.se

Facklig företrädare nås via växeln: 0171-418000

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://www.regionuppsala.se/Global/Jobba%20hos%20oss/karri%E4rwebben/F%F6rm%E5nsbroschyr%20Region%20Uppsala_2019.pdf).


Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.