AT-läkare till Capio S:t Görans sjukhus (18 månader)

Capio S:t Görans Sjukhus ingår i en av Europas ledande vårdkoncerner, Ramsay Santé, och är det första och enda privat drivna akutsjukhuset i Sverige.

Sjukhuset är centralt beläget på Kungsholmen i Stockholm och har cirka 2 300 anställda, 340 vårdplatser och tar emot drygt 290 000 besök om året.

Vår vision är att driva framtidens sjukvård, att ge bättre vård genom att lära, utmana och förnya. Våra värdeord och värderingar är:

- Kvalitet: vi vill alltid bli bättre,
- Samhällsansvar: tillsammans tar vi ansvar för en hållbar framtid.
- Innovation: Vi är nyfikna och modiga,
- Empowerment: Du är viktig, din åsikt gör skillnad.

Vi erbjuder dig som anställd en mängd förmåner via vår förmånsportal Benify, bland annat friskvårdsbidrag på 3 000 kr/år och tillgång till ett gratis gym.

Om AT-tjänstgöring på Capio S:t Göran
Nu söker vi dig som vill göra AT-tjänstgöring hos oss med start 5 juni eller 4 september 2023.

AT-tjänstgöringen på Capio S:t Görans Sjukhus startar fyra gånger per år för en period om cirka 18 månader. 9 månader genomförs på Capio S:t Görans Sjukhus, följt av cirka 9 månader inom Region Stockholms sjukvårdsområde, fördelat på 3 månader psykiatri och 6 månader allmänmedicin. 

Capio S:t Görans sjukhus är ett utpräglat akutsjukhus. För att kunna tillgodogöra dig det akuta handläggandet av patienter kommer du under sjukhusplaceringen att schemaläggas i tre block (kirurgi, medicin respektive akutmottagning). Som AT-läkare arbetar du aldrig ensam, det finns alltid legitimerad personal tillhands. I arbetsuppgifterna ingår även jourtjänstgöring kväll, natt och helg.

I samband med att du erbjuds en AT-anställning, kommer du att tilldelas en vårdcentralsplacering till primärvårdsblocket.

Anställnings- och lönevillkor regleras av Sveriges kommuner och regioners kollektivavtal med Läkarförbundet. Lönesättning regleras genom kollektivavtal med Stockholms läkarförening.

Kvalifikationer
Du ska ha erlagt läkarexamen samt erhållit ditt examensbevis per den 2022-11-20 för att kunna söka AT-tjänst. 

Det är meriterande om du har minst tre månaders erfarenhet av akutsjukvård eller anestesi som underläkare efter examen eller om du har ingått i en natt- eller helgjourslinje. Avlagd doktorsexamen och forskningsmeriter är även det meriterande.

Ansökan
Ansök senast 2023-02-20. Vi tar inte emot ansökningar efter sista ansökningsdag. 

Du behöver bifoga ditt examensbevis och tjänstgöringsintyg i din ansökan. Har du examen från ett utländskt lärosäte behöver du även bifoga en kopia av beslut från Socialstyrelsen. Ofullständig ansökan beaktas ej. 

Urval
Urvalet till intervju kommer att ske genom en bedömning av dina erfarenheter. Olika erfarenheter kommer tilldelas olika meritpoäng beroende av längd och inriktning på vikariatet. Det innebär att de med flest meritpoäng kommer att bli kallade till intervju.

Intervjuer
Fysiska intervjuer genomförs under vecka 11. Vi kommer att bjuda in till dessa intervjuer under vecka 10 och inbjudan sker via mail.

Inför intervjun kommer du att få ett sms där du behöver ange dina referenser senast vecka 10. Referenserna granskas efter intervjutillfället. Du som bjuds in till en intervju kommer få mer information om detta i din inbjudan. Två av referenserna ska vara personer som du har arbetat kliniskt med och den tredje referensen ska vara din chef/en av dina chefer från ditt arbete som underläkare.

Till intervjun behöver du ta med dig giltig legitimation, kopior på dina tjänstgöringsintyg och en vidimerad kopia av ditt examensbevis. Om du har en utländsk examen tar du även med dig en vidimerad kopia av beslutet från Socialstyrelsen. Mer information om detta kommer att skickas ut i samband med inbjudan till din intervju.

Vi genomför strukturerade intervjuer och använder oss av kompetensbaserade frågor, där vi går in på personliga kompetenser som vi värderar högt: samarbetsförmåga, omdöme och stabilitet.

Vi är stolta över att sedan 2020 ha tilldelats SYLFs utmärkelse för https://slf.se/sylf/nyheter/har-ar-de-21-orterna-som-fortfarande-rekryterar-schysst-2022/

Anställning
Capio S:t Görans Sjukhus tillämpar även registerkontroll ur polisens belastningsregister före beslut om anställning då arbete med barn förekommer under AT-tjänstgöringen. Skulle detta inte tillstyrkas kan tjänsten inte erbjudas.

Antal utannonserade arbetstillfällen: 31

Tjänstgöringstid: 5 juni 2023 - 15 december 2024 eller 4 september 2023 - 16 mars 2025

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning

Omfattning: Heltid

 

Varmt välkommen med din ansökan!
Capio – Nordens största privata vårdgivare
Capios vision är att förbättra hälsan för människor varje dag. Vi vill göra skillnad för våra patienter genom att se, lyssna och finnas här – idag och genom hela livet. Våra medarbetare är viktiga för oss och vi vill ge dem kraften att finnas där för våra patienter men också för att utveckla vården i stort. I vårt dagliga arbete jobbar vi utifrån våra värderingar: Quality, Empowerment, Innovation och Social responsibility. De hjälper oss att uppfylla vårt patientlöfte om att vara en pålitlig partner – närvarande och nytänkande. Tillsammans förbättrar vi folkhälsan – en individ i taget!


Capio erbjuder ett brett och högkvalitativt vårdutbud genom våra sjukhus, specialistkliniker och vårdcentraler i Sverige, Norge och Danmark. Våra patienter kan även få hjälp via våra digitala tjänster. Capio är sedan 2018 en del av Ramsay Santé - en ledande vårdgivare med 36 000 medarbetare i fem länder. För mer information, besök https://capio.se/.


Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.