Avdelningschef för utveckling och verksamhetsstöd

Brinner du för att driva utveckling med fokus på struktur och med ett lösningsfokuserat synsätt, då är det dig vi söker!  
Avdelningschef till avdelningen för utveckling och verksamhetsstöd, Funktionsstödsförvaltningen
Funktionsstödsförvaltningen, som är kommunens tredje största förvaltning, ansvarar för att ge stöd och  
service till ungefär 800 medborgare som har fysisk, psykisk och/eller intellektuell funktionsnedsättning.  
Inom funktionsstödsförvaltningen finns cirka 700 medarbetare på 110 arbetsplatser runt om i kommunen.  
Verksamheten lyder under en stark lagstiftning och har höga krav på kvalitetssäkring. Politiska direktiv  
och samverkan med andra huvudmän styr i hög utsträckning vårt arbete.  
Uppdraget 
Avdelningschefen för utveckling och verksamhetsstöd har en nyckelroll i vår organisation. Tillsammans med dina medarbetare så leder du och ansvarar för förvaltningens utveckling och verksamhetsstöd. Avdelningen består av verksamhetsutvecklare med olika inriktningar som du har personal och arbetsmiljöansvar för. Du har även resultatansvar för ekonomi och kvalitet inom din avdelning. Avdelningschefen för utveckling och verksamhetsstöd ingår i förvaltningens ledningsgrupp.  
Tillsammans med dina medarbetare leder du din avdelning utifrån tydliga mål med fokus på resultatuppfyllelse på ett sätt som skapar bästa möjliga stöd och service i organisationen.  
Det är viktigt att du som avdelningschef säkerställer att vi tillämpar evidensbaserade metoder och arbetssätt som ger bästa möjliga resultat. För att nå detta mål krävs att du arbetar för en god samverkan både internt och externt.  
Vad kan vi erbjuda dig?  
Du får ett omväxlande och intressant arbete med stor frihet och många möjligheter att driva och utveckla verksamheten. Vi eftersträvar ett öppet, ärligt, tillåtande och lärande arbetsklimat i förvaltningen, vilket vi vill att även du skall bidra till.  
Vi erbjuder personlig kompetensutveckling som en viktig del för din utveckling för att få möjlighet att växa i rollen som ledare.  
Kvalifikationer  
Vi söker dig som har en Högskoleutbildning riktad mot beteendevetenskap, samhällsvetenskap, statsvetenskap eller någon annan utbildning som arbetsgivaren anser lämplig.  
Du skall ha dokumenterad erfarenhet av ledarskap med ansvar för personal och ekonomi. I rollen som avdelningschef krävs en god organisationsförmåga och ett stort intresse för att driva processer och utvecklingsarbete. Kunskap om lagstiftningar såsom HSL, LSS och SOL är meriterande. Har du arbetet inom politiskt styrd organisation ses även detta som meriterande.  
Vi söker dig som har ett tydligt ledarskap med ett strukturerat och strategiskt förhållningssätt. Du är mål- och resultatfokuserad och kan förmedla inriktning och strategier på ett inspirerande sätt. Du lägger även stor vikt vid uppföljning och utvärdering. Vidare ser vi att du har en mycket god förmåga att samarbeta såväl, internt som externt, och kan uttrycka dig väl i tal och i skrift såväl på svenska som i engelska. Att vara flexibelt och omvärldsbevakande är ett måste för att lyckas i rollen som avdelningschef för utveckling och verksamhetsstöd. Vidare är du är lyhörd och prestigelös.  
Att du är nyfiken på utveckling och förändring förutsätter vi.  
I din roll som avdelningschef vill vi att ditt ledaruppdrag ska präglas av vår gemensamma värdegrund  med ledorden ”Respekt, Delaktighet och Utveckling”  
Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.  
Om anställningen  
Tillsvidareanställning. Sysselsättningsgrad 100 %.
Schemalagd arbetstid måndag till fredag, dagtid.  
Provanställning kan komma att tillämpas.  
Tillträde enligt överenskommelse.  

Kontaktpersoner  
Per Jonsson, T f Förvaltningschef, tfn 0455-32 20 64
Fackliga företrädare  
Jeanette Karlsson, Vision, tfn 0455-30 51 23
Ywonne Eriksson, Ledarna, tfn 0455-30 45 78 
Mikael Wickström, Akademikerförbundet SSR, tfn: 0455-30 43 29  
Ansökan  
Välkommen med din ansökan med sista ansökningsdag 2020-03-31. [PJ1]
Urval och intervjuer sker fortlöpande under ansökningstiden.  
Ansökan kan enbart göras via länk.  
Övrigt  
Karlskrona kommun använder kompetensbaserad rekrytering för att vara en arbetsgivare som är fri från diskriminering. Vi välkomnar sökanden oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.  
Vi har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.  

[PJ1]Två veckors ansökingstid