Avdelningschef för utveckling

Världskulturmuseerna heter formellt Statens museer för Världskultur. Myndigheten driver Världskulturmuseet i Göteborg och Etnografiska museet, Östasiatiska museet och Medelhavsmuseet samt tillfällig utställningsverksamhet i Bergrummet på Skeppsholmen i Stockholm. Idag arbetar cirka 130 medarbetare utifrån det primära regeringsuppdraget som är att visa och levandegöra världens kulturer samt att tillgängliggöra och utveckla kunskap om omfattande föremålssamlingar. Läs vidare på www.varldskultmuseerna.se

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef för utveckling har du ett övergripande ansvar för myndighetens utvecklingsprojekt, fastigheter- och säkerhetsfrågor. Målsättningen är att museerna ska nå uppsatta mål. Fokus ligger på att utveckla museernas inomhus- och utomhusmiljöer så de stödjer och förstärker verksamheten samt besökarnas upplevelser.

Myndigheten Statens Museer för Världskultur bildades 1999 och är organiserad i en matrismodell, och bedrivs till stor del i projektform.
Av myndighetens fastigheter är två ändamålsenliga museibyggnader medan två är K-märkta historiska byggnader. Byggnaderna har tillgång till parker och utomhusmiljöer med stor utvecklingspotential. Samtliga fastigheter förvaltas av Statens fastighetsverk.
I planeringen av verksamheten samarbetar du med museernas chefer och medarbetarna. Du arbetar nära och är direkt underställd överintendent och ingår i myndighetens ledningsgrupp.


KVALIFIKATIONER
Akademisk examen inom ett relevant område och med stor kunskap om fastighetsförvaltning, ekonomi, att företräda en myndighet och föra en aktiv, drivande roll i kontakter med fastighetsägaren.
Som chef är du drivande, entusiasmerande, idérik och stimulerar till ny tänkande och du är bra på att leda projekt.

För att vi ska nå våra högt ställda mål på verksamheten krävs att du har:

- Flerårig chefserfarenhet från fastighets- och/eller kulturmiljö.
- Gedigen erfarenhet av såväl strategiskt som operativt arbete.
- Stor kapacitet och erfarenhet av att driva och genomföra utvecklings- och förändringsarbete.
- Mycket god förmåga att utrycka dig både muntligt och skriftligt, på såväl svenska som engelska.
Arbetets karaktär ställer höga krav på målinriktning, mognad, handlingskraft, kreativitet, lyhördhet, en lätthet för samarbete, förmåga att bygga relationer och nätverk. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.
I denna rekrytering samarbetar vi med rekryteringsföretaget Source.