Avdelningschef kultur

Liv, lust och läge blir livskvalitet i Hjärtat av Bohuslän! Allt fler upptäcker Uddevalla som en attraktiv plats att bo och leva i. Kommunen växer stadigt och har idag dryga 53 000 invånare. Uddevalla har med sin placering vid hav, skog och fjäll en omväxlande och vacker natur.
Handeln är stark och kommunen har ett rikt näringsliv som präglas av småföretagande och samverkan. Uddevalla kommun är i ett expansivt skede med stora etableringar inom handel samt satsningar på ett maritimt centrum.



Vill du befinna dig i händelsernas centrum på kultur och fritidsförvaltningen? Vill du kunna påverka arbetet med politik och förvaltning? Vill du ställas inför spännande utmaningar? Då är det här ett arbete för dig!

Kultur och fritid är en arbetsplats med ca 200 medarbetare.

Vår verksamhet omfattar kulturskola, bibliotek, offentlig kultur, fritidsgårdar, fritid inklusive anläggningar som simhall, idrottsanläggningar, bad- och båtplatser samt en administration. Förvaltningen är knuten till kultur och fritidsnämnden.

På kultur och fritid arbetar vi för inkludering och mot diskriminering. Vårt uppdrag omfattar att sätta barn och ungdomars rätt till kultur och fritid främst, genom att de får delta, uppleva, påverka och skapa utifrån sina egna förutsättningar. Kultur är en stark drivkraft för den demokratiska utvecklingen och en utmärkt arena för fria samtal och debatter. Genom att vara öppna och lyhörda för såväl nya som gamla kulturformer, skapar vi en kulturell infrastruktur som är hälsofrämjande och en viktig tillväxtfaktor för Uddevalla och hela regionen.

                      

Avdelningen kulturs uppgift är att säkerställa, utveckla och genomföra olika typer av arrangemang. I uppdraget ligger också att samverka med kulturföreningar, erbjuda frivillig undervisning i musik, dans, drama och bild för barn och unga samt att arbeta med kommunens konst och kulturmiljöer. Avdelningen kultur i Uddevalla har ett 30-tal medarbetare och en budget på 32 mkr. Avdelningen är indelad i två enheter, kulturskola samt allmänkultur, som leds av var sin enhetschef.

Som chef för avdelningen kultur är du direkt underställd förvaltningschef och har en viktig roll i förvaltningens ledningsgrupp, där du är med och driver förvaltningens hela utveckling.

Avdelningschefens uppgift är att leda kulturverksamheten i enlighet med de politiskt satta målen. Chefen har också det övergripande ansvaret för att leda och fördela arbetet utifrån verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Som avdelningschef är det viktigt att du har en aktiv omvärldsbevakning samt utvecklar och följer upp verksamheten.

Vi vill att du har för tjänsten lämplig akademisk examen. Vi vill också att du har arbetat som arbetsledande chef med vana att bedriva utvecklingsarbete. Meriterande är att ha arbetat i en politiskt styrd organisation samt att du har erfarenhet av att leda genom andra chefer.

Vi ställer också krav på att du har mycket goda kunskaper svenska språket i såväl tal som skrift, giltigt körkort samt goda IT-kunskaper. Meriterande är goda kunskaper i engelska och andra språkkunskaper.

Som avdelningschef på kultur och fritid är det viktigt att du är en person med god självinsikt som kan agera tryggt och stabilt. Vi vill att du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du arbetar bra med andra människor och kan kommunicera på ett tydligt sätt både skriftligt och muntligt. En organisation och verksamhet är under ständig förändring och det är viktigt att du ser möjligheter i det och kan omsätta dina idéer i praktisk handling som samtidigt leder till resultat. Du är också en person som har förmåga att kunna planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Vårt samhälle omfattar idag många olikheter som du behöver förmåga att förstå och kunna ta tillvara.

Intervjuer är planerade till 7 och 13 september 2016.

Vi vill att din ansökan sker via kommunens IT-stöd för rekrytering och innehåller ett personligt brev och CV.

Välkommen med din ansökan!





För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har en permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet skall uppvisas vid intervjutillfället.


Vi arbetar aktivt med mångfald för att tillvarata de kvaliteter som sökande med olika bakgrund har.


Vår värdegrund är Öppenhet, Respekt och Professionalitet och beskriver vårt förhållningssätt i mötet med våra kunder, kommuninvånare och brukare.




Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.