Avdelningschef, ny Myndighetsavdelning

Örebro är Sveriges sjunde största kommun och har drygt 140 000 invånare med 165 olika nationaliteter. Örebro kommun utsågs till Sveriges Kvalitetskommun 2013.

Kommunledningskontoret söker nu en avdelningschef till en nyinrättad avdelning vars syfte är att skapa förutsättningar för att kunna ge en rättssäker och neutral bedömning av behov. Kommunledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning som leder och samordnar kommunens verksamheter samt ansvarar för kommunens övergripande och långsiktiga strategiska utveckling.
En viktig uppgift för den nya avdelningen blir att kvalitetssäkra myndighetsbeslut. Dels avseende insatser inom vård- och omsorgsområdet (enligt SoL, Socialtjänstlagen) och för personer med funktionsnedsättning (enligt LSS, Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade), dels avseende beslut och hantering av ärenden inom barn- och utbildningsområdet vilka rör enskilda individer/elever (enligt Skollagen).

Vi står inför stora utmaningar där utveckling och förändring är nyckelord samtidigt som det är av största vikt att vi garanterar rättssäkerheten. En självklar utgångspunkt i utvecklingsarbetet är att ha individens välmående i fokus.

Om uppdraget
Som avdelningschef inbjuds du till en komplex roll. Du driver, utvecklar och följer upp verksamheten mot uppsatta mål ställda av programnämnd, och i dessa delar styrs arbetet av programdirektör. Du har personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar och i linjeansvaret rapporterar du till förvaltningschefen för Kommunledningskontoret som också är din chef. Du ingår i dennes ledningsgrupp.
I uppdraget ingår att leda, stödja och kompetensutveckla underställda medarbetare/chefer. Du arbetar utifrån en helhetssyn och har förmåga att fatta självständiga beslut när det är nödvändigt. Myndighetsbeslut fattas utifrån delegation från nämnd.

Du förväntas ansvara för kontinuerlig omvärldsbevakning inom området och samverkar med såväl interna som externa parter. Du ska utveckla verksamheten mot ständig kvalitetsförbättring med medborgarnas bästa i fokus.

Vi erbjuder ett meningsfullt arbete med intressanta och utmanande arbetsuppgifter. Det handlar bl.a. om att ge individer det stöd de behöver. Exempel på utmaningar är uppdraget att utveckla myndighetsutövningen med syfte att förenkla, förnya och förbättra arbetet. Du förväntas också bidra i förvaltningens gemensamma utveckling för effektivisering och ständig förbättring.
Örebro kommuns ledarskap utgår från vår ledarplattform där förväntningarna på dig som chef tydliggörs utifrån tre delar: säker chef, initiativrik utvecklare och klar ledare. Som chef i vår verksamhet erhåller du kontinuerlig kompetensutveckling.

Kompetenskrav
- Akademisk utbildning (inriktning kan t.ex. vara offentlig förvaltning eller examen från annat relevant område)
- Dokumenterad chefserfarenhet med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
- Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete med framgångsrikt resultat
- Dokumenterad erfarenhet från arbete som ledare inom offentlig verksamhet
- Dokumenterad erfarenhet av att leda andra chefer
- Juridisk kompetens

Övrigt meriterande
-Erfarenhet av att arbeta inom en politiskt styrd organisation

Det är viktigt att du är resultatorienterad och initiativtagande med ett strategiskt och brett perspektiv på frågorna. Som ledare är du kommunikativ med förmåga att uppmuntra och inspirera. Du bjuder in till dialog för att skapa delaktighet och uppmuntrar till ett arbetsklimat präglat av kreativitet och innovativa lösningar. Som person är du trygg, har självinsikt och mod att agera efter din egen övertygelse. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningens omfattning
Tillsvidareanställning, heltid, tillträde så snart som möjligt.

Facklig information
Vision: Inger Blückert, 019-21 69 35
SACO: Carina Laurin Stensson, 019-21 30 96

Ansökan
Örebro kommun använder sig av ett elektroniskt rekryteringssystem och vi önskar att du lämnar din ansökan via systemet. Sista ansökningsdag är 2015-05-05.
Välkommen med din ansökan!
Örebro kommun använder kompetensbaserad rekrytering för att vara en arbetsgivare som är fri från diskriminering. Vi välkomnar sökanden oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.

Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.