Avdelningschef till avdelning 14, Kvinnosjukvården

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8000 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling och kollektivtrafik.


Hälso- och sjukvården är Region Värmlands största verksamhet. Tillsammans med våra patienter stärker vi folkhälsan och utvecklar hälso- och sjukvården så att den kan bidra till en livskvalitet i världsklass för Värmlands befolkning. Vi driver 30 vårdcentraler med mödra- och barnhälsovård och många andra specialistmottagningar. I Värmland finns akutsjukhus i Arvika, Karlstad och Torsby.



Verksamheten
Kvinnosjukvården är en stolt HBTQ-certifierad verksamhet med ungefär 250 medarbetare och är uppdelad i förlossning, gynekologisk mottagning, obstetrisk öppenvård samt BB / gyn avdelning.

Avdelning 14 är uppdelad i BB, gynekologisk del och gyn-onkologisk mottagning och består av cirka 80 medarbetare i yrkeskategorierna barnmorska, sjuksköterska och undersköterska.

Vill du ha inflytande, känna delaktighet och samtidigt bidra till värmlänningarnas hälsa? Vill du medverka till att fortsätta uppbyggnaden av en verksamhet som präglas av arbetsglädje och yrkesstolthet? Då är vi arbetsgivaren för dig. Välkommen till Kvinnosjukvården!

Arbetsbeskrivning
Du ingår i kvinnosjukvårdens ledningsgrupp och är direkt underställd verksamhetschefen. Verksamhetsledningen består av dina avdelningschefskollegor, läkarchef, ST-läkarchef, medicinskt ledningsansvarig läkare, verksamhetschef och chefssekreterare samt stödfunktioner inom HR och ekonomi.

Samtliga första linjens chefer har ett personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. För dig innebär det ett personalansvar över barnmorskor, sjuksköterskor, undersköterskor och administratörer. Personalen är vår absolut viktigaste resurs! Uppdraget innebär att på daglig basis styra, leda och fördela arbetet på avdelning 14. Du ingår i ett gemensamt ledarskap på avdelning 14 där ni gemensamt tar ansvar för, personal, ekonomi och arbetsmiljö.

Vid frånvaro av din andra chefskollega på avdelningen förväntas du även ersätta hen. Ansvar för rekryteringar, inskolningar och medarbetarnas kompetensutveckling ingår. Du förväntas ha medarbetarsamtal, lönesamtal och fortlöpande uppföljning tillsammans med dina medarbetare för att tillvarata deras kompetens och stödja deras professionella utveckling i ett närvarande ledarskap.

Uppdraget innebär också att leda utveckling av medarbetare, organisation och verksamhet. Vår målsättning är att vi ska vara en utvecklande och attraktiv arbetsplats där vår vardag genomsyras av att vi löser uppgiften, vi gör det enklare och vi gör det tillsammans. En viktig del av arbetet är utvecklingen av verksamheten med patienten i fokus, där kvalitet och ständig förbättring är verktyg för att nå våra mål.

Kvalifikationer
Du är legitimerad barnmorska/sjuksköterska med erfarenhet från hälso- och sjukvårdssektorn och/eller innehaft lednings-/chefsuppdrag som arbetsgivaren bedömer lämplig för uppdraget. Det är önskvärt med erfarenhet av lednings- och utvecklingsuppdrag inom hälso- och sjukvården.

Du förväntas vara närvarande, lyhörd och tydlig i din kommunikation. Du har ett intresse för att driva utvecklingsarbete tillsammans med dina medarbetare och har lätt för att samarbeta i alla de kontaktytor som positionen innebär. Du planerar, organiserar och håller ihop helheten samtidigt som du har förmågan att delegera. Du är drivande och van att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra. Du är prestigelös, har en positiv och problemlösande attityd. Ser möjligheter istället för hinder. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Intervjuer sker löpande.

https://www.regionvarmland.se/berattelser


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Rekryterings- och administrativa enheten HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.