Avdelningschefer till individ och familj öppenvård

Nu har du möjligheten att få vara med i den allra första fasen av en ny organisation i individ- och familjeomsorgens öppenvård! Vi söker nu tre avdelningschefer till områdena barn och familj, våld i nära relationer samt ungdomsbehandling. Om du vill leda en grupp kompetenta, engagerade medarbetare och dessutom vill göra skillnad på riktigt så kan det vara dig vi söker. Läs vidare och sedan är du varmt välkommen med din ansökan!

Individ och familj består av boenden för ensamkommande flyktingungdomar, behandlingsverksamhet för familjer, ungdomar och vuxna med missbruksproblematik samt för personer med både missbruk och psykisk funktionsnedsättning. Inom ramen för verksamhetsområdet finns även ungdomsboende, boende för personer med missbruksproblematik samt boende för personer med både missbruk och psykisk funktionsnedsättning. Vi ingår i förvaltningen Vård och Omsorg som är utförare av verksamheter och som strävar efter att vara en professionell tjänsteleverantör, utmana traditionella strukturer och tankesätt samt uppmuntra entreprenörskap, innovation och nytänkande.

Läs gärna mer om förvaltningen Vård och Omsorg på länk: www.vasteras.se/vardochomsorg


ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss arbetar du med att leda och utveckla verksamheten utifrån ett kund-, medarbetar- och verksamhetsperspektiv. I ditt uppdrag ansvarar du för ditt område när det gäller medarbetare, verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och facklig samverkan. Du ansvarar för cirka 25 medarbetare. Stadens värdegrund ”Alltid bästa möjliga möte ” betyder för oss att vi vill arbeta effektivt och vara affärsmässiga, ha koll på våra viktigaste processer och veta vad som händer i vår omvärld. Genom att systematiskt jobba utifrån dessa utgångspunkter skapar vi bästa möjliga möte med respekt och omtanke för dem vi träffar – både klienter och kollegor. Vi är stolta över våra engagerade och kunniga medarbetare och i den här rollen får du möjlighet att lyfta, coacha och inspirera dem. För att kunna göra det tror vi att du själv är erfaren och kunnig inom psykosocialt arbete i de tre områden som är aktuella. Du behöver ha en förmåga att se helheter och göra korrekta avvägningar och prioriteringar. Att jobba som avdelningschef är både ett spännande och utvecklande uppdrag där du kan göra skillnad, både för våra klienter och för våra medarbetare.

Du får tillgång till ett nära ledarskap från enhetschefen som har det övergripande och totala ansvaret för hela enheten. Självklart kommer även de tre nya avdelningscheferna ha en tät samverkan och goda möjligheter till samarbete. För dig som avdelningschef finns väl utvecklade stödfunktioner så som ekonom, HR-konsult och en utvecklingsledare att samarbeta med och ta hjälp av. Du kommer också att vara delaktig i ett chefsforum som syftar till samverkan, information av stödprocesser, kompetensutveckling och möjlighet att lära av varandra. Som ny i din yrkesroll kommer du att erbjudas stadens interna utbildningar inom exempelvis arbetsmiljö och ekonomi. Utöver detta erbjuds du också möjlighet till individuell kompetensutveckling för att du ska få goda förutsättningar att utvecklas.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med tydliga ledaregenskaper och förmåga att motivera, skapa engagemang och lärande. Du har en högskoleexamen som är relevant för tjänsten och erfarenhet av arbete inom området individ och familj. Du har också erfarenhet av att jobba i en ledande roll. Har du haft personalansvar ser vi det som meriterande. För att lyckas i ditt uppdrag tänker vi att du är en person som vill arbeta mot mål och som fokuserar på resultat. Du har lätt för att anpassa dig till förändringar och ser alltid möjligheter i en förändringsprocess. Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Västerås stad har 10 000 medarbetare inom 100 olika yrken, alla med det gemensamma målet att bygga en stolt och välfungerande stad där framtidstro står i centrum. Tillsammans bidrar vi till välfärden och gör skillnad varje dag. I Västerås stad strävar vi efter att varje dag leva upp till vår värdegrund ”Alltid bästa möjliga möte”.

Vi vill ha en sammansättning av medarbetare som speglar mångfalden i vårt samhälle. Det tror vi är viktigt för en stolt och välfungerande stad. Funderar du på att flytta till Västerås? Besök gärna www.jiv.se, som ger dig information om staden och vilket stöd medflyttarakademin kan ge dig och din respektive vid en eventuell flytt.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. Västerås stad arbetar bland annat för att alla våra tillsvidareanställda medarbetare ska få möjligheten att önska tjänstgöringsgrad.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.