Avlösare till Västra Hisingen

Västra Hisingen består av Torslanda och Biskopsgården och här bor drygt 53 000 människor med en spännande blandning av olika bakgrund och kultur. I vår stadsdel är vi övertygade om att när invånare och medarbetare får inflytande och känner delaktighet, skapar vi en bättre vardag för alla. Som en av våra 3 500 skickliga medarbetare är du med och utvecklar stadsdelen och ett långsiktigt hållbart Göteborg genom att ge våra invånare service av hög kvalitet. Välkommen till en arbetsplats där vi bryr oss om varandra, arbetar tillsammans och tänker nytt.



ARBETSUPPGIFTER
Avlösarservice i hemmet syftar till att avlasta anhöriga på fritiden. Avlösarens uppgift är omvårdnad av den person som har funktionsnedsättning. Avlösarservice ska först och främst ske i hemmet och ersätta förälder eller anhörig i vardagliga aktiviteter. Avlösningen kan ske ett antal timmar per månad, regelbundet eller vid enstaka tillfällen.
Arbetet ska präglas av helhetssyn, kontinuitet, flexibilitet, normalisering och närhet. Här ser vi på människors totala situation i samhället, i familjen, på arbetsplatsen, på fritiden och i bostadsområdet. Det innebär att människor ska få leva och bo som andra och att insatser ska sättas in så nära den enskildas invanda miljö som möjligt.

I tjänsten som avlösare ingår det att dokumentera. I arbetsuppgifterna kan även medicinhantering ingå. I verksamheten finns det en stödpedagog som du kommer att samarbeta med och ha som stöd i ovan nämnda arbetsuppgifter.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som gärna har utbildning som habiliteringspersonal/stödassistent eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi vill att du har erfarenhet av att arbeta utifrån ett lågaffektivt bemötande samt har kunskap och erfarenhet av intellektuella funktionsnedsättningar och autism.

Uppdraget kräver att du kan skapa en god relation med barn med funktionsnedsättningar och att du kan möta familjen på ett respektfullt sätt.

ÖVRIGT
Registerutdrag LSS 442.9 kommer att krävas.

Intervjuer kan påbörjas innan ansökningstiden har gått ut.

Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.