Avtalscontroller

Partille kommun har idag nära 40 000 invånare och är en förstad i utveckling. Det är upp till oss 2 900 anställda att leverera kvalitet och service som gör det gott att växa upp, arbeta och leva i Partille. Detta med grund i våra värdeord: allas lika värde, professionalitet och framåtanda.



ARBETSUPPGIFTER
Inköp och upphandlingsenheten är inne i ett mycket intressant expansionsskede och har stora ambitioner för kommunens utveckling av inköp- och upphandlingar. Målet är att bli en modern inköps- och upphandlingsenhet som aktivt deltar i kommunens utveckling. Som avtalscontroller får du ett övergripande ansvar för inköpsplaneringsprocessen, uppföljning av nyckeltal och löpande ansvar för att analysera inköpsverksamheten. Som avtalscontroller utvecklar du analysmetoder och signalsystem för mätning/uppföljning av avtal och köptrohet för att även driva på förbättringsarbetet och följa upp resultat. På sikt är ambitionen att dina analyser ska implementeras i inköpsprocessen. Du kommer jobba tätt med upphandlarna och även delta i referensgruppsmöten.

KVALIFIKATIONER
Du har för tjänsten relevant högskoleutbildning, gärna inom ekonomi alternativt har du annan eftergymnasial utbildning som bedöms likvärdig. Du har arbetslivserfarenhet från inköps- och upphandlingsorganisation och har erfarenhet av att arbeta med avtalsuppföljning. Du har kunskaper inom avtalsrätt och har goda kunskaper i Excel samt god erfarenhet från framtagande av spendanalyser. Du har även mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift och hög administrativ förmåga samt vana att använda administrativa IT-system.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Du trivs med att jobba med utveckling och är flexibel och nytänkande. Samarbetsförmåga och kommunikation är av stor vikt. Du är strukturerad, noggrann, analytisk och driven. Du är en lagspelare med stark social förmåga och du är duktig på att skapa relationer. Du har gott sinne för siffror och är kunnig på att göra analyser och prognoser. Att vara kreativ är naturligt för dig.

ÖVRIGT
Vi eftersträvar mångfald bland personalen avseende kön, ålder och kulturell/etnisk bakgrund.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka online via länk i annonsen och inte via e-post eller i pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.