Barnskötare

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Vill du också ha ett av Sveriges viktigaste jobb? Hägersten-Liljeholmen är ett av Stockholms snabbast växande stadsdelsområden. Redan i dag bor här omkring 85 000 personer. Vi på stadsdelsförvaltningen tillhandahåller invånarna stöd och service inom bland annat förskola, social omsorg och äldreomsorg. Våra 2 300 medarbetare är den viktigaste anledningen till att våra verksamheter håller så hög kvalitet. Vi söker dig som vill vara med och fortsätta att utvecklas med oss!

Den kommunala förskoleverksamheten hos oss är den största i Stockholms stad och vi arbetar kontinuerligt och systematiskt med verksamhetens utveckling utifrån det kompetenta barnet och en lärande organisation. Våra medarbetare är den viktigaste förutsättningen för att vår förskoleverksamhet ska hålla en hög kvalitet!



Arbetsplatsbeskrivning
Förskolan Hattis är en förskola med plats för drygt 100 barn.

Förskolan är belägen mitt i Mälarhöjdens villaområde, med en stor utmanande gård och generösa grönytor i anslutning till förskolan. Här arbetar 20 kompetenta pedagoger i en verksamhet som är en av de mest populära i området

Arbetsbeskrivning
Som barnskötare på avdelning Hatten arbetar du tillsammans med två kollegor. Förskollärare på avdelningen leder det pedagogiska arbetet, men det är hela arbetslaget som tillsammans ansvarar för att barnen får delta i en trygg, rolig och lärorik verksamhet

Kvalifikationer
Du är utbildad barnskötare

Du är utbildad barnskötare och du har minst tre års erfarenhet av att arbeta på förskola. Du har goda kunskaper i att leda en barngrupp, du kan hantera digitala verktyg och du har gärna specialintressen som exempelvis miljöarbete med barn.

Du har ett gott förhållningssätt gentemot barn, föräldrar och kollegor. Du är ansvarstagande och engagerad, och du har humor

Övrigt
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.