Bemanningsenheten söker timvikarier till korttidsboenden

Social resursförvaltning erbjuder göteborgarna många olika tjänster inom det sociala området. Det gör vi som ett stöd till stadsdelarna som har det yttersta ansvaret för sina invånare. Våra verksamheter är ofta specialiserade och unika och vänder sig till alla eller stora grupper av göteborgare.
Vi arbetar med flyktingar, missbruk, hemlöshet, utsatta barn och familjer, fältarbete, funktionsnedsättning och mycket mer. Vi samordnar också " Jämlikt Göteborg" – en långsiktig satsning för social hållbarhet. Vår vision lyder: "Tillsammans har vi kraft att skapa nya möjligheter i människors liv. I ett hållbart Göteborg finns det plats för alla".



ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu timvikarier till vår nystartade Bemanningsenhet inom Social resursförvaltning som arbetar med att uppfylla de behov av korttidsvikarier som våra verksamheter har. De verksamheter vi söker timvikarier till i nuläget är korttidshemmen Kofferdalen i Billdal och Älgen i Torslanda som riktar sig mot barn och ungdomar med autism och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar.

I dina arbetsuppgifter ingår att ge brukarna stöd, service och omvårdnad. Brukarnas individuella behov är alltid utgångspunkten i arbetet och en viktig del är att stimulera och motivera dem att göra så mycket som möjligt själv samt att utveckla sina förmågor. Arbetsuppgifterna handlar om allt från att stötta brukaren kring personlig hygien, måltider till fritidsaktiviteter. Det är av stor vikt att värna om den enskildes delaktighet och självbestämmande.

Vi arbetar målinriktat utifrån individuella genomförandeplaner. Syftet med vistelsen hos oss är att barnen får en trygg och säker vistelse med möjlighet till upplevelser, och att föräldrarna får avlastning.

Bemanningsenhetens vikariers utbildningsnivå och erfarenhet ska motsvara de behov och önskemål som finns på de enskilda enheterna. Vi rekryterar kompetenta vikarier för att täcka våra kunders behov - varje gång. Vårt mål är att arbeta på ett professionellt och serviceinriktat sätt, att värna om våra medarbetare och våra slutkunder - Göteborgs Stads medborgare.

Bemanningsarbetet sker via systemet Time Care Pool och som vikarie lägger du själv upp din tillgänglighet och utifrån det får du arbetsförfrågningar. Att arbeta på en bemanningsenhet ger dig möjlighet att arbeta i flera olika verksamheter och du får goda erfarenheter för framtida yrkesliv.

Arbetstiderna är främst kväll, natt och helg.

KVALIFIKATIONER
För dig som vikarie är det en självklarhet att ta egna initiativ på arbetet och du är inte rädd för att fråga dina kollegor om det är något du undrar över. Du är Bemanningsenhetens ansikte utåt och därför är det viktigt att du alltid har ett bra bemötande.

För att personalförsörjningen gentemot enheterna ska fungera värdesätter vi att ha en personalpool som genomsyras av olikheter vad gäller bakgrund, kompetens och erfarenhet.

Vi ser helst att du är:
- Utbildad stödassistent
- Stödassistent under utbildning

Gymnasiekompetens är ett krav. Arbetslivserfarenhet inom funktionshinder är önskvärt. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta inom verksamhet som vänder sig till personer med autism. Uppdraget som stödassistent kräver att du kan skapa en god struktur för att ge stöd till brukare med funktionsnedsättning. Det är viktigt att du är lyhörd för de signaler du får och har tålamod och är lyhörd i ditt bemötande samt har en god pedagogisk förmåga. Du ska kunna arbeta självständigt och i grupp.

B-körkort är önskvärt. Utdrag ur belastningsregistret krävs.

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.
På Social resursförvaltning arbetar vi för att arbetsmiljön ska vara god och
hälsofrämjande. Som anställd erbjuds du ett friskvårdsbidrag och även ett flertal rabatterade aktiviteter.
I rekryteringsprocessen vill vi ta tillvara de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald kan tillföra våra verksamheter.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.