Biträdande rektor Nyhemsskolan 7-9

Välkommen till en kommun som nysatsar på skolan! Vi har en god ekonomi, en mycket duktig chefsgrupp och en förvaltning som vill och vågar tänka nytt. Nu bygger vi ut och ökar bemanning och lärartäthet. Räkna med oss. Vi ger dig möjligheter och stöd och du får en viktig roll i kommunen. Vill du vara med?

Finspångs kommun har cirka 21 000 invånare och antalet anställda är totalt 1 600. Kommunen är organiserad i sektorer under en förvaltning.

Sektor barn- och utbildnings verksamheter är organiserade i ledningsteam där chefer, parallellt med sitt individuella chefsuppdrag, arbetar med gemensamma planeringsförutsättningar och utvecklingsuppdrag för ökad måluppfyllelse. Elevstödet är organiserat för att vara nära enheten och eleven. I kommunen finns även en friskola, två föreningsdrivna förskolor samt ett föräldrakooperativ.

Vi har ca 3100 barn och ungdomar från 1 - 16 år och vi är ca 460 vuxna som arbetar för en bra verksamhet. Pedagogerna är indelade i väl fungerande arbetslag med stora befogenheter att själva planera sitt arbete. Som stöd i vårt arbete har vi en förankrad ledningsdeklaration med tre ledstjärnor: ansvar, serviceanda och utveckling.

Vi samarbetar med Campus Norrköping/Linköpings universitet och ingår i den verksamhetsförlagda utbildningen på lärarprogrammet.

Verksamheten inom Nyhemsskolan 7-9 ska präglas av trygghet, lärande, trivsel och arbetsglädje där eleven sätts i centrum. Vi arbetar därför målmedvetet för att skapa tillit och förtroende mellan elev och personal. Detta ger förutsättningar för att eleven ska känna trygghet, ha framtidstro och utveckla sina kunskaper.
För mer information: http://finspanatet.kommun.local/wwwfinspangse/Utbildning/Grundskolor/Vara-grundskolor/Nyhemsskolan/




ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande rektor kommer att du att vara en del av skolans ledningsgrupp direkt underställd rektor med ett visst verksamhets- och resultatansvar.

• Du kommer att driva skolans systematiska kvalitetsarbete tillsammans med Qualis-gruppen
• Vara rektor behjälplig med rektorsområdets kompetensutveckling
• Tillsammans med biträdande rektor på Grosvadsskolan lägga upp planeringen av gemensamma kompetensutvecklingsmöten för personalen på Grosvadsskolan och Nyhemsskolan.
• Vara rektor behjälplig med viss dokumentation
• Ansvara för skolans kommunikationskanaler tillsammans med skolans administratör
• Gå in som ställföreträdande rektor i enlighet med delegationsordningen

Vi ser gärna att du förutom uppdraget som bitr.rektor också undervisar i något av de ämnen du är behörig i.

Du förväntas att i samverkan med rektor och medarbetare skapa de bästa förutsättningarna för elevernas och pedagogernas utveckling och lärande genom ett ansvarstagande och lösningsfokuserat förhållningssätt.

Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning av erforderliga beslut.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som

- har en grundskollärarexamen och erfarenhet att driva pedagogiskt utvecklingsarbete
- har goda ledaregenskaper
- har god pedagogisk insikt samt ett starkt intresse för att utveckla skolan
- har god samarbetsförmåga, har självinsikt och är trygg i dig själv
- drivs av en vilja att arbeta målinriktat och se möjligheterna till förbättringar
- har förmågan att entusiasmera, engagera och samarbeta med kollegor, personal, elever och vårdnadshavare
- snabbt kan hantera förändrade krav och förutsättningar på ett positivt sätt
- är analytisk, utvecklingsinriktad och har förmåga att arbeta med flera olika arbetsuppgifter parallellt

Självklart har du också god kännedom om gällande styrdokument och läroplan.
Vi tror att du har flerårig lärarerfarenhet inom grundskolan. Det är meriterande om du har genomgått ledarutbildning i någon form. Erfarenhet av arbete med nyanländas lärande och kartläggning är meriterande. Om du har erfarenhet av schemaläggning är det likaså meriterande.

Vi ser gärna att du har erfarenhet att driva och genomföra utvecklingsarbete samt har kunskaper om kvalitetsarbete i skolan.

ÖVRIGT
Tjänsten är tillsvidareanställning i kommunen med 3-årigt chefsförordnande.

För den som erbjuds tjänsten krävs enligt Lag om registerkontroll utdrag ur Rikspolisstyrelsens belastningsregister.

Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrannt tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.