Bostadsbolaget söker en förvaltare med personalansvar till Hisingen

Bostadsbolaget har närmare 25 000 hyresrätter fördelade över Göteborgs alla stadsdelar. Det gör oss till en av Göteborgs största hyresvärdar och en viktig del av samhälls- och stadsutvecklingen.
Tillsammans är vi runt 370 personer som jobbar på Bostadsbolaget. De flesta jobbar ute i våra bostadsområden närmast våra hyresgäster, medan andra jobbar som stödfunktioner på huvudkontoret. Hos oss finns fler än 20 olika yrken representerade, men oavsett yrkesroll arbetar vi alla mot samma mål – att skapa goda och trygga boendemiljöer tillsammans med våra hyresgäster och andra samarbetspartners.
Vår verksamhet präglas av hållbarhet, socialt ansvarstagande och ett stort kundfokus. Vi arbetar aktivt med våra värderingar och vill att våra medarbetare ska tycka det är roligt att gå till jobbet. Vi tror också att det går alldeles utmärkt att förena arbetsliv och privatliv. Vi arbetar med realtidsmätningar för att säkerställa en god arbetsmiljö på samtliga arbetsplatser. Våra medarbetare omfattas av både kollektiv- och tjänstemannaavtal.
Bostadsbolaget är en del av Framtidenkoncernen som ingår i Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för en hållbar stad, öppen för världen.

ARBETSUPPGIFTER
Är du Bostadsbolagets nya Förvaltare?
Är du en entusiasmerande och coachande ledare som vill påverka framtiden för våra hyresgäster och boende i Göteborg? Är du en kommunikativ och nätverkande person som är nyfiken på ett uppdrag med göteborgarnas framtid i fokus? Vill du göra skillnad i samhället? Då kan du vara en av Bostadsbolagets nya förvaltare i Distrikt Hisingen.

Som förvaltare i Biskopsgården kommer du att kunna göra skillnad på riktigt. Rollen innebär att du är områdeschef och ansvarar för personal och fastigheter i ditt område. Personalgruppen består av fastighetsvärdar, miljövärdar, fastighetsskötare och lokalvårdare. Du har förutom personal- och arbetsmiljöansvar även ansvar för kvalitetssäkring, säkerhetsarbete och miljöarbete. Du tillhör Bostadsbolaget distrikt Hisingen och kommer tillsammans med distriktschef och övriga kollegor arbeta med utvecklingen av distriktet. Tillsammans driver ni och utvecklar verksamheten utifrån ett bolagsövergripande helhetsperspektiv. Som ledare förväntas du arbeta strategisk för en arbetsplats med förutsättningar för delaktighet och samverkan. För att bidra till en arbetsplats där chefer och medarbetare gemensamt arbetar mot mål och skapar hållbara resultat tillsammans.

Uppdraget innebär också att du har en god samverkan med hyresgästerna samt ansvarar för den långsiktiga och strategiska planeringen av fastighetsbeståndets underhålls- och investeringsbehov. Nöjda kunder är ett fokusområde för Bostadsbolaget och förutsätter att du som chef har förmåga att strukturerat arbeta för ökad kundnöjdhet. Ditt uppdrag som förvaltare är att skapa förutsättningar för enhetens uppdrag utifrån rollen som allmännyttig fastighetsägare. Det förutsätter ett affärsmässigt, processorienterat och målinriktat ledarskap med våra hyresgäster i fokus.

KVALIFIKATIONER
• Utbildning eller erfarenheter som motsvarar en fastighetsförvaltarutbildning på lägst
• Yrkeshögskolenivå, eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper inom teknik/ekonomi/juridik.
• God insyn i den lokala fastighetsmarknaden och dess aktörer.
• Flerårig erfarenhet från budget- och prognosarbete.
• Erfarenhet från arbetsledning, gärna inom fastighetsbranschen eller närliggande branscher.

ÖVRIGT
Vi tar endast emot ansökningar via vår webb och rekryteringsportal. Du ansöker via länken i annonsen. Vi ser gärna att du kommer in med din ansökan så snart som möjligt då vi löpande kommer att göra urval och kalla till intervjuer.

Bostadsbolaget erbjuder en arbetsmiljö som präglas av delaktighet, öppenhet och inflytande över den egna arbetssituationen. Vi ska ge våra medarbetare goda förutsättningar till ett hållbart arbetsliv genom att arbeta hälsofrämjande och skapa en god balans mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att du som medarbetare trivs, utvecklas och känner sig engagerade över de resultat som vi uppnår tillsammans.

Framtidenkoncernen arbetar för att erbjuda ett hållbart arbetsliv och vara en inkluderande arbetsplats där människors olikheter tas tillvara, där medarbetare ska känna en hög grad av tillhörighet och där alla kan vara sig själva.

Som ett steg i att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen gör vi en bakgrundskontroll på slutkandidat.