Bostadsbolaget söker HR-partner

Bostadsbolaget har cirka 25 000 hyresrätter fördelade över Göteborgs alla stadsdelar. Det gör oss till en av Göteborgs största hyresvärdar och en viktig del av samhälls- och stadsutvecklingen.

Vi är cirka 400 personer som jobbar på Bostadsbolaget. De flesta arbetar ute i våra bostadsområden närmast våra hyresgäster, medan andra jobbar centralt i någon av våra stödfunktioner. Hos oss finns fler än 20 olika yrken representerade, men oavsett yrkesroll arbetar vi alla mot samma mål - att skapa goda och trygga boendemiljöer tillsammans med runt 50 000 hyresgäster och våra andra samarbetspartners.

Vår verksamhet präglas av hållbarhet, socialt ansvarstagande och ett stort kundfokus. Vi arbetar aktivt med våra värderingar och vill att våra medarbetare ska tycka det är roligt att gå till jobbet. Bostadsbolaget ingår i Framtidenkoncernen som är en del av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för en hållbar stad, öppen för världen.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du arbeta både brett och djupt med HR-frågor i en dynamisk miljö? Då kan rollen som HR-partner hos oss på Bostadsbolaget vara din nästa tjänst. Nu söker vi en kollega till vår HR-avdelning för ett spännande och utvecklande arbete där du blir en del av samhällsutvecklingen.

Rollen som HR-partner innebär att du arbetar både operativt och strategiskt med att erbjuda våra chefer kvalificerad stöttning och coachning i HR-frågor som rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, individ- och gruppärenden, tolkning av lagar och avtal samt facklig samverkan. Rollen är omväxlande och verksamhetsnära och förutsätter ett brett samarbete där du skapar ett förtroendefullt samverkansklimat med bolagets chefer och fackliga organisationer. Du förväntas ta en aktiv roll gentemot verksamheten, liksom i verksamhetsområdets ledningsgrupp där du ingår

Utöver din roll som verksamhetsnära HR-partner har du ett fördjupat ansvar för områdena employer branding och inkludering. Det innebär att:
- Du driver och vidareutvecklar vårt arbete med arbetsgivarvarumärket, kompetensförsörjning, rekrytering och kandidatupplevelse för att stärka vår förmåga att rekrytera rekrytera de resurser som avgör vår långsiktiga framtid - rätt människor till rätt plats.
- Du driver och vidareutvecklar bolagets arbete med inkludering och aktiva åtgärder mot diskriminering. Bostadsbolaget behöver bygga upp och bedriva ett aktivt och medvetet arbete för att vara en modern och attraktiv arbetsgivare som lever upp till vår värdegrund - glädje, tillsammans och utmana.

Uppdragen ställer krav på framtidsspaning och omvärldsbevakning och för att lyckas behöver du drivas av utvecklingsfrågor samt ha erfarenhet av och ett starkt intresse för de båda områdena i din roll.

Du rapporterar till Bostadsbolagets HR-chef och är placerad på Bostadsbolagets kontor i centrala Göteborg. HR-avdelningen är ett litet team med ett nära och prestigelöst samarbete och består förutom dig av ytterligare två HR-partners, HR-koordinator samt HR-chef.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleexamen inom HR-området eller annan likvärdig högskoleutbildning och minst fem års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete där du har fungerat som verksamhetsnära stöd till chefer. Du har också erfarenhet av att ha arbetat fördjupat med områdena employer branding, rekrytering och inkludering/likabehandling.

Som person är du empatisk och kommunikativ med hög integritet. Du utgår ifrån allas lika värde och skapar en god atmosfär i mötet. Du trivs med att vara nära verksamheten och att coacha och stödja är ett naturligt förhållningssätt för dig. Du är öppen, tillgänglig och har lätt för att prata med alla delar av organisationen.

För att lyckas i rollen behöver du vara driven och motiverad med ett starkt engagemang för ditt arbete och ha förmåga att fatta självständiga beslut inom ramen för ditt uppdrag. Du har ett strukturerat arbetssätt med en förmåga att planera och fördela din tid mellan långsiktiga och mer kortsiktiga behov. Du kommunicerar obehindrat på svenska i både tal och skrift.

Vad vi kan erbjuda
Du är viktig för oss. Därför erbjuder vi en arbetsmiljö som präglas av delaktighet, öppenhet och inflytande över den egna arbetssituationen. Vi vill ge våra medarbetare goda förutsättningar till ett hållbart arbetsliv genom att arbeta hälsofrämjande och skapa en god balans mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att du som medarbetare trivs, utvecklas och känner dig engagerad i de resultat som vi uppnår tillsammans.


ÖVRIGT
Vi tar endast emot ansökningar via vår webb och rekryteringsportal. Du ansöker via länken i annonsen. Vi ser gärna att du kommer in med din ansökan så snart som möjligt då vi löpande kommer att göra urval och kalla till intervjuer.

Bostadsbolaget erbjuder en arbetsmiljö som präglas av delaktighet, öppenhet och inflytande över den egna arbetssituationen. Vi ska ge våra medarbetare goda förutsättningar till ett hållbart arbetsliv genom att arbeta hälsofrämjande och skapa en god balans mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att du som medarbetare trivs, utvecklas och känner sig engagerade över de resultat som vi uppnår tillsammans.

Framtidenkoncernen arbetar för att erbjuda ett hållbart arbetsliv och vara en inkluderande arbetsplats där människors olikheter tas tillvara, där medarbetare ska känna en hög grad av tillhörighet och där alla kan vara sig själva.

Som ett steg i att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen gör vi en bakgrundskontroll på slutkandidat.