Chef HR Shared Service Center

Lernia AB

Arbetsuppgifter
Lernia AB söker nu en driven, initiativtagande och affärsmässig Chef HR SSC.
Lerniakoncernen består idag av de fem divisionerna Vuxenutbildning, Arbetsmarknadstjänster, Karriärväxling, Tjänstemän och Yrkesarbetare samt affärsstöden Ekonomi, HR, Operativ Effektivitet, IT och Marknad/Försäljning/Affärsutveckling.

Rollen som Chef HR SSC är en helt ny roll inom organisationen och återfinns i den nyligen etablerade enheten Lernia Shared Service Center (SSC). Du kommer att ansvara för den kombinerade avdelningen Lön och HR-administration (Lön/HRA) som i dagsläget består av fem medarbetare. Då organisationen är i ett utvecklingsskede erbjuds du möjligheten att göra stora avtryck i arbetet med att effektivisera och utveckla verksamheten.
Detta är ett unikt tillfälle för dig att bidra med din erfarenhet och kompetens i ett utmanande och spännande skede för Lernia. Du kommer att delta i att bygga upp en ny organisation och själv tilldelas stort eget ansvar.

Som Chef HR SSC kommer du att leda och utveckla arbetet i syfte att optimera processerna för lön och HR administration. Du kommer att delta i ledningsgruppsarbete inom Lernia SSC samt föra nära samarbete med HR centralt. Du kommer också att vara drivande i arbetet kring det nya HR-systemet som ska implementeras under 2014.

I rollen ingår:
Fullt personalansvar
Budget- och uppföljningsansvar
Att inom HR-administration definiera, etablera och optimera processer och rutiner såsom t.ex. statistik och rekryteringsstöd
Ansvara för lönedrift, inklusive löneredovisning
Upprätta SLA:er samt etablera kontaktytor

Detta är ett unikt tillfälle för dig att bidra med din erfarenhet och kompetens i ett utmanande och spännande skede för Lernia. Du kommer att delta i att bygga upp en ny organisation och själv tilldelas stort eget ansvar.


Formell kompetens
Vi ser gärna att du har högskoleutbildning inom ekonomi eller HR.

Din bakgrund
För att vara framgångsrik i denna roll krävs att du tidigare har arbetat som ledare under cirka fem till sju år och då i en roll där du ansvarat för lönedrift. Det är meriterande om du varit delaktig i större organisatoriska förflyttningar samt vid byte av HR-/ affärssystem. Har du erfarenhet av arbete inom ett Shared Service Center ses det som starkt meriterande.


Personliga egenskaper
Vi söker efter en ledare som är självgående och innovativ. Du kan på ett bra sätt delegera arbetsuppgifter och har en god förmåga att se saker ur ett helhetsperspektiv. Du är även flexibel i ditt sätt att arbeta och är inte rädd för att fatta egna beslut i det dagliga arbetet.
Du är bekväm i din ledarroll och drivs av att utveckla och effektivisera arbetet samtidigt som du sprider glädje och motivation. Framförallt är du serviceorienterad och trivs med att stötta både medarbetare och kunder.

Anställningsform/omfattning/tjänstgöringsort
Tillsvidareanställning på heltid med placering i Gävle.

Tillträdesdag
Enligt överenskommelse.

Information
I denna rekrytering samarbetar Lernia med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten via www.levelrecruitment.se och klicka på ”Lediga jobb”. Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta Jessica Fogelsjöö på 08-120 50 425. Urvalet av ansökningar sker löpande.
Du är varmt välkommen med din ansökan till ett arbete och kunskapsföretag där du har chans till en karriärutveckling tillsammans med våra övriga entusiastiska medarbetare.



Lernia är vägen framåt
Lernia är ett av Sveriges ledande kunskapsföretag. Vi erbjuder tjänster inom utbildning, bemanning, rekrytering och omställning och finns på fler än 100 orter över hela landet. Lernia gör det möjligt för människor och företag att stärka sin konkurrenskraft genom rätt kompetens. Vi vet att kompetens gör skillnad!

Våra värderingar som genomsyrar vårt dagliga arbete är Pålitlighet - Affärsmässighet - Vi är lika och unika.
Besök gärna www.lernia.se.