Chef till administrativ avdelning

Omvårdnadsförvaltningen har ca 1500 anställda och ansvarar för insatser till äldre och funktionshindrade. Verksamheten styrs i huvudsak utifrån Socialtjänstlagen (SoL), Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) och Hälso- och sjukvårdslagen (HSL). ARBETS- OCH ARBETSPLATSUPPGIFTER Skövde Kommuns omvårdnadsförvaltning har totalt ca 1 500 medarbetare och består idag av två avdelningar, en äldre- och en handikappavdelning. Vi förstärker nu organisationens ledningsstruktur med två nya avdelningar och avdelningschefer. Förvaltningen kommer därmed att bestå av fyra avdelningar; en handikappavdelning, två äldreomsorgsavdelningar och en administrativ-/beställaravdelning. Vi söker nu en avdelningschef för den administrativa avdelningen. Den administrativa avdelningen består bland annat av personal- och ekonomifunktion, utvecklingsenhet, IT-enhet och biståndsenhet. Avdelningschefen är direkt underställd förvaltningschefen och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Anta utmaningen i att vara med och utveckla omvårdnadsförvaltningen i Skövde kommun till att bli en målinriktad förvaltning där all kompetens tas tillvara och där delaktighet och påverkan är honnörsord. Du skall ansvara för att ge stöd i det systematiska förbättringsarbete och den processtyrning som verksamheterna är i behov av. Uppdraget Du kommer tillsammans med ledningsgruppen vara med och utveckla förvaltningen. Den politiska målsättningen är en organisation med god ledning och styrning och som tar till vara alla medarbetares kompetens, allt i syfte att ha hög kvalitet i tjänsteproduktionen. Avdelningschef för den administrativa avdelningen kommer att få en nyckelposition i detta utvecklingsarbete då stödfunktionerna till verksamheterna finns organisatoriskt placerade inom avdelningen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning med personaladministrativ inriktning eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer likvärdig. Stor vikt kommer att läggas vid att Du deltagit i och haft en aktiv roll utvecklingsarbete, bland annat gällande målstyrning och olika personalstrategiska styrdokument. Merit är om din erfarenhet är riktad till omvårdnadsförvaltningens olika ansvarsområden. Du bör ha väl dokumenterad erfarenhet av utvecklingsarbete. Dessutom är Du en tydlig ledare och visionär med ett målinriktat förhållningssätt. Du skall vara lyhörd inför din omgivning men också viljestark att driva utveckling och förändring.