CIO till Uppsala kommun

Vill du leda och styra utvecklingen så att Uppsala kommun når ambitionen att vara en av Europas mest digitala kommuner år 2050? Uppdraget som CIO innebär att leda den digitala utvecklingen för Uppsala kommun och säkerställa kommuninvånarnas behov av digitala tjänster och lösningar. Här får du vara en del av en härlig kommunledning som tillsammans gör skillnad och välkomnar nyskapade. Då nuvarande CIO går vidare till nytt uppdrag söker Uppsala kommun nu en efterträdare som med driv och engagemang kan leda stabens fortsatta utveckling!

Om tjänsten
Uppsala växer och har en hög ambition att växa hållbart med målbilden 350 000 invånare år 2050. Tillsammans med flera andra samhällsförändringar utmanar det kommunens förmåga att leverera välfärd med hög kvalitet. Den digitala transformationen ger Uppsala kommun möjlighet att hantera utmaningar och omvärldens förväntningar genom att erbjuda en effektiv och innovativ välfärd. Den politiska ambitionen i kommunens policy för digital transformation uttrycks i att Uppsala ska vara en av Europas mest digitalt utvecklade kommuner 2050. I rollen som CIO förväntas man att tillsammans med ledningen styra utvecklingen så att Uppsala når den ambitionen.

I rollen som CIO ansvarar du för att den politiskt beslutade inriktningen genomförs med fokus på resultat samt utvecklar organisationen, driver kvalitetsutveckling och har ett tydligt grepp om ekonomin. Du leder organisationen på knappa 200 medarbetare, gruppchefer och enhetschefer som är indelade i sex enheter; Enheten för digitala lösningar inom utbildning och kultur, Enheten för gemensamma verksamhetssystem, Enheten för IT-infrastruktur, Enheten för IT-strategi, Enheten för socialtjänst-, vård- och omsorgssystem samt Enheten för tjänsteutveckling och digital service.

Du har budget-, personal- och arbetsmiljöansvar samt ansvar för strategisk verksamhetsplanering och uppföljning. Det är en både stödjande och styrande funktion och du rapporterar till stadsdirektören och biträdande stadsdirektör. I det dagliga arbetet har du också många andra uppdragsgivare såsom den politiska ledningen och verksamhetscheferna inom koncernen. Du ingår i kommunledningskontorets ledningsgrupp och KLK Stabsledningsgrupp, i kommunledningsgruppen samt i koncernledningsgruppen och bidrar till hela kommunens utveckling i syfte att skapa mervärden och ökad måluppfyllelse.

Vidare leder du din egen ledningsgrupp och har stöd från kommunledningskontorets staber i frågor som ekonomi, HR, kommunikation, upphandling och fastighetsfrågor.

Vem är du?
Som grund har du en akademisk utbildning. Vidare efterfrågar vi:
• erfarenhet av att leda genom andra chefer på en strategisk nivå
• erfarenhet av att leda en större IT-organisation som ställer stora krav på samverkan och samarbete
• gedigen erfarenhet av IT och digitalisering och en bred teknisk förståelse, med kunskap inom bland annat IT-arkitektur, informationssäkerhet och integration
• god erfarenhet av ekonomi- och verksamhetsstyrning på strategisk nivå
• erfarenhet och kompetens inom förändringsledning samt att gilla att leda i förändring
• goda kunskaper om IT- och informationssäkerhet, t ex ISO 27001 och systematiskt IT-säkerhetsarbete samt god kännedom om gällande säkerhetsskyddslag och säkerhetsskyddsförordning
• god förståelse för det systematiska arbetsmiljöarbetet
• god svenska och engelska i tal och skrift

Har du dessutom erfarenhet av följande är det meriterande:
• god förståelse för den kommunala styrningen
• erfarenhet av att leda en större IT-organisation gärna i en kommun eller annan politisk miljö och och/eller i andra privata organisationer
• erfarenhet att vara ansiktet utåt och agera representativt mot omvärlden

Du har ett stort intresse för ny teknik och vilka vinster digitalisering av välfärdstjänster kan skapa för medborgare, medarbetare och företag/organisationer.

Du är en dokumenterat god ledare med en coachande och involverande ledarstil som bidrar till medarbetares utveckling och leder mot gemensamma mål. Du har gedigen förståelse för vad som leder till resultat i enlighet med uppställda mål både vad avser ekonomi och kvalitet och fattar beslut utifrån tillgänglig information och relevant analys. Det är viktigt att du ser dig som en förebild för vår värdegrund – att arbeta tillsammans, göra skillnad och välkomna nyskapande.

Uppsala kommun gör kontinuerligt säkerhetsprövningar och denna tjänst kan komma att säkerhetsklassas.

Om verksamheten
IT-staben består av sex enheter och totalt knappt 200 medarbetare, gruppchefer och enhetschefer. Staben ingår i kommunledningskontoret. På kommunledningskontoret arbetar medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, trygghet, säkerhet och beredskap, kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan kommunens förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Uppdraget är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Kommunledningskontoret ska verka och upplevas som Ett kommunledningskontor.


Denna rekrytering utförs av Poolia Executive Search AB, Pion Groups verksamhet för rekrytering av ledningspersoner och styrelser. Varmt välkommen med din ansökan!

Fackliga företrädare:
Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49
Akademikerförbundet SSR/SACO, Maria Persson, 018-727 24 24
Akavia, Jonny Eliasson, 018-727 22 12
Sveriges ingenjörer, Peter Nõu, 018-727 16 95
Ledarna, 0200-87 11 11