Civil Samordnare/ Handläggare kansli, Polisområde Örebro län

Vill du arbeta vid en arbetsplats som erbjuder dig samhällsviktiga, intressanta och utvecklande arbetsuppgifter där du genom att påverka bidra till polisens uppdrag verkligen kan gör skillnad. Genom högt engagemang, tillgänglighet och effektivitet strävar vi efter att erbjuda en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet, lärande och utveckling genom att tillvarata alla medarbetares engagemang och kompetens. Som anställd i Sveriges största myndighet uppmuntras du till eget ansvarstagande och personlig utveckling.

Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att vara direkt underställd kanslichefen och arbeta på dennes uppdrag. Som samordnare vid ett polisområdeskansli kommer du att vara ansvarig för samordning av ett flertal olika områden, t.ex. polisområdets aspiranter, ordningsvakter, volontärer och utbildningsfrågor.

I rollen som samordnare kommer du även att delta i planering och uppföljning av verksamheten i polisområdet, bland annat genom att ta fram beslutsunderlag och bereda varierade typer av ärenden. Exempel detta kan vara införande av nya arbetsmetoder, nya riktlinjer och organisatoriska förändringar. Du kommer dessutom att företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

KVALIFIKATIONER
KRAV

Vi söker dig som har:
• En högskoleutbildning eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren anser lämplig.
• Utbildning för och/eller erfarenhet av att driva egna projekt.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift i svenska och engelska.
• Erfarenhet av att sammanfatta och presentera information.
• B-körkort.


MERITER

Det är meriterande om du:
• Har tidigare erfarenhet av att arbeta med samverkan.
• Behärskar fler språk än svenska och engelska.


PERSONLIGA EGENSKAPER

Du har lätt för att samarbeta, är flexibel och har god förmåga att arbeta parallellt med både större och mindre frågor. Vidare har du förmåga att skapa struktur i en rörig omgivning och har lätt för att nätverka och knyta kontakter. Vi ser även att du har ett representativt förhållningssätt och en god skicklighet att tillsammans med andra kunna genomföra och följa upp fattade beslut. När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
MER OM ANSTÄLLNINGEN
Anställningen inleds med provanställning. Arbetsorten är Örebro och flextid tillämpas. Tillträde sker efter överenskommelse. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt Säkerhetskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning.


ANSÖKAN
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Personuppgiftslagen (PUL). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, ta kontakt med ansvarig HR-konsult.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 4 september 2016!


POLISMYNDIGHETEN
Den nya Polismyndigheten bildades den 1 januari 2015. Polismyndigheten ersätter tidigare 21 fristående polismyndigheter. Rikspolisstyrelsen och Statens kriminaltekniska laboratorium. Myndigheten har blivit en enrådighetsmyndighet vilket innebär att den leds av en chef som inför regeringen ensam bär ansvaret för myndighetens verksamhet. Myndigheten består av drygt 28500 medarbetare och är organiserade i sju regioner, ett antal gemensamma avdelningar samt ett kansli.

Polisområde Örebro län är organiserad i fyra lokalpolisområden, en utredningssektion och ett kansli. Kansliet ska utgöra ett stöd till polisområdeschefen genom att planera och följa upp verksamheten. Kansliet ska bl.a. samordna planering av personaluttag, intern och extern service.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.