Coach med uppdrag gentemot ungdomar

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Stockholm är landets ledande tillväxtregion. Det kräver en arbetsmarknad där arbetsgivare kan rekrytera den kompetens de behöver och där stockholmarna har möjlighet att byta bransch, komma tillbaka i arbete eller studera vidare. Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för stadens samlade
arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildning - kommunal vuxenutbildning inklusive utbildning i svenska för invandrare, särskild utbildning för vuxna och yrkeshögskola.



Arbetsplatsbeskrivning
På Aim arbetar vi med ungdomar 16-19 år som inte går i gymnasiet.

Ungdomarna är hos oss frivilligt och har oftast blivit uppsökta av våra Lokala samordnare. En del söker sig självmant till oss och andra är puschade av föräldrar eller personal inom skola eller annan insititution. På Aim stöttar vi ungdomarna tillbaka till studier i första hand eller till praktik, arbete eller behandling. Allt sker utifrån den unges egna önskemål. Till grund för vårt arbete har vi lagen om Kommunala aktivitetsansvaret som säger att alla kommuner skall veta vad deras unga gör och erbjuda dem stöd. Vår lokal ligger centralt på Södermalm och är inredd för att de unga ska trivas och känna sig hemma. Vårt upptagningsområde är hela Stockholm stads kommun. Vi behöver nu förstärka vårt team med en tjänst fram till och med juni 2020. 

Arbetsbeskrivning
Som coach på Aim arbetar du med Supported employment och MI. Du jobbar sida vid sida med studie- och yrkesvägledare och huvudmålet är att ungdomarna ska ta sin gymnasieexamen. Som coach ska du vara bekväm med att samtala med ungdomar, skapa en allians, vara "en annan vuxen" och jobba utifrån deras önskemål och visioner. Du skall också vara bekväm med att prata med arbetsgivare då du kommer att söka praktikplatser och arbetstillfällen med ungdomarna. Praktikplatserna ska även följas upp och du ska stötta både undom och arbetsgivare i olika situationer. Det förekommer även möten med psykiatrin och vården då många unga idag lider av psykisk ohälsa eller genomgår olika behandlingar. Där ska du kunna stötta och delta i SIP-möten. Skolan är en naturlig del av vår arbetsdag. Vi jobbar tätt med Skolslussen och olika gymnasieskolor. Här går vi på studiebesök med våra unga och hjälper dem hitta rätt former samt hjälper till att förmedla till skolorna vad de behöver veta för att våra unga ska kunna slutföra sina studier. Vi jobbar hela tiden med att utvärdera och utveckla våra metoder. Mycket sker individuellt men olika gruppaktiivteter är en tillgång hos oss. Dessa utvecklas hela tiden och vi provar nya grepp när det behövs.

Kvalifikationer
Det viktigaste redskapet vi har är vårt sätt att samtala, lyssna och bilda allians, att skapa tillit. Det är av största vikt att du har erfarenhet av detta och kan lämna referenser angående denna kunskap. Vi söker alltså dig som är empatisk, har lätt för att skapa relationer och själv har nått en hög personlig mognad. 

De ungdomar vi möter är ofta lite vilse. Du behöver lyssna och vara engagerad, göra upp en plan utefter deras vision och förmågor samt se till så planen efterlevs. Du ska även vara beredd på att revidera er plan när nya tankar eller uppgifter dyker upp. Detta kräver en person som är kreativ, flexibel, energisk och lösningsfokuserad. Självklart kräver också tjänsten att du har lätt för att samarbeta med andra såväl, ungdomarna som dina kollegor. 

Övrigt
Vi jobbar kontorstider men kan vid enstaka tillfällen arbeta kvällar och helger. vi har DropIn varje onsdag till kl 18, denna DropIn schemaläggs på alla medarbetare och då arbetar två i taget. Som medarbetare har du möjlighet till en friskvårdstimme i veckan och du erbjuds friskvårdsbidrag samt möjlighet att köpa årskort till Stockholm stads simhallar och gym till förmånligt pris.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.