Coach till Navigatorcentrum

Helsingborg är platsen för skapande och engagemang.
Här finns möjligheterna för dig som vill utveckla och utvecklas.
Helsingborg är staden för dig som vill något.

ARBETSUPPGIFTER
Navigatorcentrum är ett samarbete mellan Skol- och fritidsförvaltningen och Utvecklingsnämndens förvaltning med syfte:
-att nå ungdomar i målgruppen 16- 20 som varken studerar eller arbetar och stärka deras möjligheter till att fullfölja gymnasiestudier och/eller att etablera sig på arbetsmarknaden.
-att säkerställa att inte ungdomar hamnar i rundgång mellan olika system och myndigheter samt att verka för jämlika ekonomiska och sociala levnadsvillkor för unga
-att som plattform tydliggöra de resurser som finns på olika håll inom staden och underlätta ett aktivt samarbete över förvaltningsgränserna och med externa aktörer.


Som coach på Navigatorcentrum ska du söka upp, kartlägga, dokumentera och erbjuda ungdomen en väg att komma vidare i samhället. Uppdraget är att föra motiverande samtal och coacha vidare till olika funktioner.

Coaching är ett verktyg som används, enskilt eller i grupp, som ett stöd för en individ att identifiera nya mål och nå målen på bästa sätt. Det handlar om förändrat tankesätt, nya vägar, se möjligheter, göra förändringen och att hålla kvar vid den.
Förutom att använda det coachande samtalet i möten med unga, navigerar också coacherna individer vidare till andra funktioner inom staden där spetskompetensen finns. Det kan handla om vägledning, kontakter med skolor, socialsekreterare, både inom utvecklingsnämnden och socialförvaltningen och Arbetsförmedling. Navigering och coaching styrs av individens behov.
Som coach på Navigatorcentrum är du med och driver Navigatorcentrums nätverk och använder det som en metod i ditt arbete.



KVALIFIKATIONER

Högskoleexamen, gärna SYV, socionom eller motsvarande.
Meriterande är coachutbildning .
Du ska tycka om att arbeta med unga människor.
Du har ett genuint intresse och förståelse för andra.
Du ska vara drivande, skapande och uppfinningsrik. Har förmåga att skapa nya idéer och initiera nya processer.
Som person söker du möjligheter till förbättringar både på individ och gruppnivå.
Har förmåga och erfarenhet av att skapa relationer och nätverk.
Dokumenterad erfarenhet av att bygga effektiva kontaktnät inom och utom organisationen.
Du ska vara trygg i din yrkesroll.


Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.