Coach till Skolnärvaroteamet

Finspångs kommun har cirka 21 000 invånare och antalet anställda är totalt 1 600. Kommunen är organiserad i sektorer under en förvaltning.

Sektor barn- och utbildnings verksamheter är organiserade i ledningsteam där chefer, parallellt med sitt individuella chefsuppdrag, arbetar med gemensamma planeringsförutsättningar och utvecklingsuppdrag för ökad måluppfyllelse. Elevstödet är organiserat för att vara nära enheten och eleven. I kommunen finns även en friskola, två föreningsdrivna förskolor samt ett föräldrakooperativ.

Vi har ca 2 900 barn och ungdomar från 1 - 16 år och vi är ca 460 vuxna som arbetar för en bra verksamhet. Pedagogerna är indelade i väl fungerande arbetslag med stora befogenheter att själva planera sitt arbete. Inom sektor barn- och utbildning ryms även den centrala elevhälsan. Som stöd i vårt arbete har vi en förankrad ledningsdeklaration med tre ledstjärnor: ansvar, serviceanda och utveckling.

Vi samarbetar med Campus Norrköping/Linköpings universitet och ingår i den verksamhetsförlagda utbildningen på lärarprogrammet.


ARBETSUPPGIFTER
I Finspångs kommun har det kommunövergripande elevstödet organiserats i en central barn- och elevhälsa. I denna verksamhet finns ett skolnärvaroteam bestående av tre personer, som arbetar med elever i årskurs 4-9 med problematisk skolfrånvaro. En av våra medarbetare går nu vidare till andra utmaningar. Vi söker därför efter en ersättare, för en tillsvidareanställning.

Alla skolor i Finspångs kommun arbetar med skolfrånvaro enligt en kommungemensam handlingsplan. När elev trots insatser från skolan har en fortsatt hög frånvaro kan rektor i samråd med vårdnadshavare ansöka om stöd från skolnärvaroteamet.

Skolnärvaroteamet kartlägger elevens situation med utgångspunkt från skolfrånvaron och utformar sedan insatser tillsammans med berörda parter. Insatser från skolnärvaroteamet varierar utifrån framkomna behov men sker alltid i nära samarbete med elev, föräldrar, skola och andra aktörer. Vanliga insatser är samtal, praktiskt stöd med fokus på att komma iväg till skolan, täta kontakter och uppföljningar med berörda. Fortlöpande dokumentation ingår i arbetsuppgifterna.
Du bör vara flexibel eftersom ingen dag är den andra lik hos oss. Planerade insatser blandas med mer spontana aktiviteter och där tempot varierar.
Tjänsterna tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har utbildning inom social-, beteendevetenskaplig eller pedagogisk inriktning. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och relevant erfarenhet av arbete med barn och ungdomar. Erfarenheter som kan berika verksamheten kan vara t ex kunskap om ångestproblematik och motiverande arbete på olika sätt. För att trivas hos oss tror vi att du ska vara en person med stort engagemang, ansvarstagande och god förmåga att skapa och behålla goda relationer. Andra viktiga kvalifikationer är initiativförmåga och kreativitet, flexibilitet och social kompetens. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och samarbetar bra med andra, såväl internt som externt.

B-körkort är ett krav.



ÖVRIGT
Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Finspångs kommun är finskt förvaltningsområde vilket bland annat innebär att vi satsar på att ha finskspråkig personal i våra kärnverksamheter. Vi ser därför gärna sökande som har goda kunskaper i finska, eller andra språkkunskaper, som kan bidra till utveckling av våra verksamheter.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.