Driven och utvecklingsorienterad ekonomichef till Hägersten-Liljeholmen

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Vill du också ha ett av Sveriges viktigaste jobb? Hägersten-Liljeholmen är ett av Stockholms snabbast växande stadsdelsområden. Redan i dag bor här omkring 85 000 personer. Vi på stadsdelsförvaltningen tillhandahåller invånarna stöd och service inom bland annat förskola, social omsorg och äldreomsorg. Våra 2 300 medarbetare är den viktigaste anledningen till att våra verksamheter håller så hög kvalitet. Vi söker dig som vill vara med och fortsätta att utvecklas med oss!

Administrativa avdelningen omfattar ekonomi, personal, IT och telefoni, säkerhetsfrågor, kommunikation, upphandling, nämndkansli samt medicinskt ansvariga sjuksköterskor.



Ekonomienheten ingår i administrativa avdelningen och har det övergripande ansvaret för förvaltningens ekonomistyrning, redovisning, budget- och uppföljningsarbete inklusive tertialrapporter, bokslut och verksamhetsberättelse.

Enheten ansvarar även för att utbilda och ge stöd till verksamheterna och ta fram styr- och stöddokument inom ekonomiområdet. Inom enheten finns också ansvaret för olika styr- och rapportsystem samt samordning av internkontroll. Ekonomienheten består idag av sex medarbetare fördelat på fem controllers och en redovisningsansvarig.

Arbetsbeskrivning

Som ekonomichef leder och utvecklar du arbetet inom förvaltningens ekonomienhet. Det innebär att du ansvarar för ekonomistyrning och processen för verksamhetsplanering, internkontroll och uppföljning. Ansvarsområdet innefattar även arbete med budget, redovisning, delårsbokslut och årsredovisning. Du bistår också med stöd till förvaltningens chefer i ekonomiska frågor samt deltar och håller i utbildningar.

Du driver utvecklingsarbete inom ekonomienheten och du driver och deltar även i förvaltningsövergripande utvecklingsarbete. Du rapporterar direkt till avdelningschefen och du ingår i den administrativa avdelningens ledningsgrupp.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- akademisk examen med inriktning mot ekonomi eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig.
- erfarenhet av ekonomistyrning, redovisning och uppföljningsarbete.

Eftersom du kommer att skriva dokument som till exempel tjänsteutlåtanden, ekonomiska analyser, verksamhetsberättelser, tertialrapporter och remissvar så är det viktigt att du uttrycker dig mycket väl i både tal och skrift på svenska.

Meriterande:

- erfarenhet av budget- och uppföljningsarbete i en politiskt styrd organisation
- erfarenhet av att driva utvecklingsarbete
- erfarenhet av ekonomisystemet Agresso

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och vid följande kompetenser:

För att trivas i din roll som ekonomichef hos oss behöver du motiveras och drivas av utvecklings- och förbättringsarbete. Du är en tydlig, tillgänglig och stabil ledare med integritet och gott omdöme. Vi ser att du har mycket god samarbetsförmåga och skapar engagemang och delaktighet i din ledarroll. Vidare är du strategisk och kommunikativ vilket gör att du på ett pedagogiskt sätt för fram viktiga frågor.

Vi erbjuder dig

En tjänst i en växande förvaltning i ett av Stockholms snabbast växande stadsdelsområden.

Ett utvecklande arbete där du får förmånen att arbeta med en mängd olika samhällsnära verksamheter inom t ex förskola, äldreomsorg och socialtjänst.

Goda kompetensutvecklingsmöjligheter

Stort nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor

Vinter- och sommararbetstid, flexibel arbetstid och goda friskvårdsmöjligheter



Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Läs gärna mer om Stockholms stad som arbetsgivare: http://www.stockholm.se/Arbete/Att-arbeta-i-Stockholms-stad/

https://www.linkedin.com/company/stockholms-stad

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett  kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Stockholms stad arbetar med kompetenbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.