Ekonomiassistent till laserteknikbranschen!

Här har du en fantastisk möjlighet att utvecklas inom rollen som ekonomiassistent och gradvis ta på dig fler ansvarsområden. Vår kund söker en flexibel person som inte är rädd för att ta tag i uppgifter där det behövs. Välkommen in med din ansökan!

OM TJÄNSTEN

Vår kund är i framkant inom laserteknik och nu söker vi för för deras räkning en nyexaminerad ekonom. Det är en roll där du får möjlighet att utvecklas och gradvis ta på dig fler ansvarsområden.

Som ekonomiassistent kommer du arbeta med bland annat reskontra, skapa fakturor, budgetar, månadsuppföljningar och prognoser. Utöver detta ingår även kontakt med koncernens finansavdelning i Frankrike.

Du erbjuds
- Att vara en del av en koncern med specialistkompetens inom laserteknik
- Att få jobba på en koncern med stora utvecklingsmöjligheter
- En konsultchef som stöttar dig i din personliga utveckling

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Hantera reskontra och skapa fakturor
* Administrativa uppgifter i ekonomisystem
* Kontakt med koncernens finansavdelning i Frankrike


VI SÖKER DIG SOM
- Har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi
- Har obehindrade kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift - krävs i det dagliga arbetet
- Har svenskt medborgarskap på grund av säkerhetsklassad tjänst
- Har ett tekniskt intresse då kund är en högteknologisk koncern

Det är meriterande om du har
- B-körkort

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Noggrann
- Kommunikativ
- Flexibel

Tjänsten är placerad i en säkerhetsklassad verksamhet vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras i samband med rekryteringsprocessen, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.