Elevassistent

ARBETSUPPGIFTER
Knappekullaskolan söker två elevstödjare/elevassistenter. Den ena tjänsten är mer på gruppnivå och den andra mer kring en elev. De aktuella årskurserna är årskurs 2 och 3.

Dina främsta uppgifter kommer att vara att skapa en helhet för eleverna under både skol- och fritidstid i samverkan med kollegor. I tjänsten som mer fokuserar på en elev kommer du att vara den som har helhetsbilden och hjälper eleven med strukturen för dagen.

Du skall se elevernas styrkor och vilja hjälpa dem att utvecklas och nå så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar. Ditt arbete är varierat och genom ditt engagemang kommer du att leda och stimulera eleverna till både kunskapsutveckling och social utveckling. Ditt ledarskap kännetecknas av lyhördhet för deras individuella behov, intresse och utveckling. Det är viktigt att du är en lugn person som arbetar lågaffektivt och arbetar aktivt med att förbereda eleverna inför vad som skall hända under dagen. Du behöver finnas nära och kunna gå in och hjälpa eleven när aktiviteter behöver brytas.

KVALIFIKATIONER
Du som söker tjänsten har utbildning som vi anser är adekvat för uppdraget. Du är tydlig, trygg och stabil i din yrkesroll och du tar ansvar för och har en god förmåga att skapa bra relationer med elever och kollegor samt vårdnadshavare.

Du har en positiv elevsyn och har kunskap och erfarenhet av att ha arbetat med elever inom NPF-spektrat samt har ett stort intresse av för elevers möjlighet att utvecklas så långt som möjligt med rätt stöttning. Du har ett lågaffektivt och självreflekterande förhållningssätt och har en positiv inställning och kan arbeta såväl självständigt som i grupp.

Du behöver kunna arbeta med bildschema, lägga upp en struktur för eleven, kommunicera med mentor kring uppgifter samt kunna vara flexibel.

ÖVRIGT
Lerums kommuns vision att bli Sveriges ledande miljökommun år 2025 och dess ledord hållbarhet, kreativitet och inflytande genomsyrar kommunens arbete.

Inom kommunens verksamheter arbetar cirka
3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 41 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Kommunens medarbetare ska ha en god arbetsmiljö som främjar möjligheter att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Lerums kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via denna länk, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.