Enhetschef

Barnenhet Norr 1

I januari 2015 bildades Uppsala kommuns nya socialförvaltning. Socialförvaltningen arbetar på uppdrag av socialnämnden som ansvarar för socialtjänst i alla åldrar. Socialförvaltningen leds av en direktör med fyra underavdelningar. Varje avdelning leds av en avdelningschef och består av olika enheter som arbetar med att stödja barn, ungdomar, föräldrar och vuxna. Enheterna leds av en enhetschef och består av socialsekreterare, administratör och vissa enhetsspecifika tjänster.

Avdelning Barn söker nu en enhetschef till Barnenhet Norr 1. På enheten arbetar sju socialsekreterare med myndighetsutövande utredningsarbete enligt SoL och LVU gällande barn i åldern 0 – 12 år. I socialsekreterarnas arbete ingår även att göra förhandsbedömningar och uppföljning av insatser.

Avdelning IFO Barn består förutom av ovan enhet även av ytterligare fyra utredningsenheter, mottagningsenheten för barn och ungdom, placeringsenheten barn, familjehemsenheten, rekryteringsenheten samt barnahus. Avdelningen förfogar också över 5 specialisthandläggartjänster som jobbar på uppdrag gentemot alla enheter.

Socialförvaltningen är inne i ett expansivt skede och satsar på att utöka bemanningen av såväl socialsekreterare, administratörer och chefer. Under 2015-2016 går alla socialsekreterare och enhetschefer inom Barn och ungdom utbildningen Signs of Safety.


Arbetsuppgifter
Som enhetschef är du ansvarig för den dagliga driften genom att handleda socialsekreterarna i deras arbete och fatta myndighetsbeslut i individärenden enligt nämndens delegation. Du har en helhetssyn över enheten och är ett stöd för socialsekreterarna i deras arbete och utveckling. I dina arbetsuppgifter ingår ett ansvar för att introducera nya socialsekreterare och se till att den samlade kompetensen på enheten används på ett optimalt sätt. Du ser också till så att lagstiftning, riktlinjer och rutiner följs och utvecklas på enheten samt medverkar vid samordning och prioriteringar som sträcker sig över enhetens gränser.

Andra uppgifter som ingår är att föredra ärenden i individutskott och representera nämnden i förvaltningsdomstol i ärenden enligt LVU och i vissa fall LVM. Du ger också svaromål i tillsynsärende och ansökningar om överflyttningar av pågående insatser mellan kommuner.

Som enhetschef har du ett ansvar gentemot avdelningschef för enhetens samlade resultat och ekonomiska utfall avseende förvaltningskostnader och för insatskostnader. Detta innebär att du har ett intresse av att arbetet fördelas på ett sätt som maximerar enhetens kapacitet och att utbudet av insatser används på ett kostnadseffektivt sätt. Du har personalansvar för de som arbetar på enheten och ingår i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer på avdelningen.


Kvalifikationer
Vi söker dig som har socionomexamen samt erfarenhet av att arbeta med myndighetsutövning inom barn och ungdom. Erfarenhet av personal- och budgetansvar är meriterande. Du bör vara väl förtrogen med BBIC:s arbetssätt och modell och det är meriterande om du även har erfarenhet av Signs of Safety. Utbildning och erfarenhet av arbetsmiljöarbete är också meriterande. Det är viktigt att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift.

Samverkan, goda relationer och samarbete är grunden i ditt dagliga arbete och i din ledarstil. Du är lugn, stabil, strukturerad och mån om ett gott arbetsklimat. Du har en vilja att arbeta nära dina medarbetare och du är trygg i att göra tydliga bedömningar inom myndighetsutövningen. Vidare är du noggrann och du ser fram emot att vara med och driva enheten framåt med härliga utmaningar. Vill du vara med och forma socialtjänsten i Uppsala, tveka inte att söka!


Upplysningar
Avdelningschef IFO-Barn: Johan Hillman 018-727 15 26
Direktör: Jan Holmlund 018- 727 57 61

Akademikerförbundet SSR: Maria Persson 018-727 24 24
Vision: Lena Florén
Ledarna: Christer Öjdeby 018-727 86 47

Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Linda Agerberg, HR-specialist, 018-727 50 53.


I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.
Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.



Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

"I Uppsala kommun vill vi ha mångfald i arbetslivet och ta till vara på de kvaliteter som en jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten".

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.