Enhetschef bibliotek

Gotland är en fantastisk plats att bo och leva på med ett rikt kulturliv, unik natur och en arbetsmarknad som präglas av entreprenörsanda. Idag är vi 57 000 invånare och vår förhoppning är att det i framtiden är ännu fler som valt att leva och bo här. På Gotland ansvarar Region Gotland för kommun- och landstingsuppgifter och har även det regionala utvecklingsansvaret. Inom Region Gotland arbetar ungefär 6000 engagerade medarbetare inom ca 240 olika yrken med att ge vård, omsorg, utbildning samt service till våra invånare. Arbetet inom Region Gotland baseras på vår värdegrund som är förtroende, omtanke och delaktighet.

Välkommen att bli en av oss!

Kultur- och Fritidsförvaltningens uppdrag är att stärka människor, utveckla samhället och fördjupa demokratin. Det gör vi genom att tillhandahålla mötesplatser och fylla dem med intressant innehåll. Bibliotek, badhus, idrottsanläggningar, ungdomsgårdar, kulturverksamhet och att fördela stöd är delar av det vi arbetar med.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du bli enhetschef inom biblioteken på Gotland?
Enhetschefens ansvar är att planera och fördela arbetet inom enheten. Du ska utveckla och driva verksamheten framåt utifrån uppsatta mål och enhetsplaner. Som enhetschef kommer du ha personalansvar, vilket innebär att du håller i lönesamtal, medarbetarsamtal samt har rehabiliteringsansvar. Du kommer också att ansvara för viss del av budgeten. Eftersom organisationen är relativt ny kommer mycket av arbetet framöver att handla om att skapa nya arbets- och förhållningssätt samt en gemensam arbetskultur. Du kommer också att ha nära samarbete med de andra enhetscheferna.

KVALIFIKATIONER
Examen i biblioteks- och informationsvetenskap är ett krav.
För att lyckas i rollen ser vi att du har tidigare erfarenhet av biblioteksverksamhet och arbetsledning. Du ska ha god kommunikativ förmåga och kunna formulera dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska. Eftersom tjänsten innebär visst resande är B-körkort ett krav.

Som person söker vi dig som är en god ledare som skapar ett gott team genom delaktighet och förtroende. Du skapar arbetsglädje och engagemang och du får gruppen att arbeta mot det gemensamma målet. Att du har en väl utvecklad samarbetsförmåga ser vi som en förutsättning, likaså att du är strukturerad och självgående i ditt arbetssätt. Att du ser möjligheter och är positiv till förändringar är betydelsefullt.