Enhetschef boende med särskild service

Partille kommuns vision är att man ska leva mitt i det goda livet. Våra 37 000 invånare och människor som arbetar och verkar i kommunen ser vi som våra kunder. Det är upp till oss 2 800 anställda, att leverera kvalitet och service som innebär att det ska vara gott att växa upp, arbeta och leva i Partille. Internt arbetar vi med en gemensam kultur för alla anställda som rustar oss för uppdraget. Värdeorden i kulturarbetet är allas lika värde, professionalitet och framåtanda.

Vi eftersträvar mångfald bland personalen avseende kön, ålder och kulturell/etnisk bakgrund.



ARBETSUPPGIFTER
Är du intresserad av att utveckla ditt ledarskap? Är du intresserad av att delta i förändringsarbete? Vill du vara med och skapa en fungerande vardag för våra invånare och med behov av stöd inom funktionshinderområdet? Då kan det vara dig vi söker som ny boendechef inom avdelning funktionshinder.

Samhället, invånarnas och därmed klienternas behov är under ständig förändring och därför fokuserar vi på utveckling som ger utrymme för olikheter och skapar dynamik. Partille är en ekonomiskt, ekologiskt och socialt hållbar kommun med korta beslutsvägar. Här uppmuntras samarbete över gränserna och utrymme att växa. Samtidigt måste vi anpassa oss efter politiska beslut, vilket gör vårt arbete både varierat, utmanande och komplext.

Som enhetschef inom avdelning funktionshinder är du viktig – för våra invånare och för vår framtid. Här får du möjlighet att driva och leda det dagliga arbetet på boende enligt LSS och bidra till att skapa trygghet för den boende. Du arbetar aktivt för brukarens delaktighet i utformandet av sitt stöd och till utvecklingen av dennes självständighet. Du kommer att ingå i avdelning funktionshinders ledningsgrupp, där du har en aktiv del i det utvecklingsarbete som pågår inom enheten och avdelningen som helhet.

Tjänsten som enhetschef är omväxlande och ger dig ett stort eget ansvar men också möjlighet att kunna påverka. Viktiga delar i ditt arbete är att kunna formulera och kommunicera verksamhetens mål, att skapa delaktighet och samsyn samt att följa upp verksamheten. I arbetsuppgifterna ingår även: ansvar för att kvalitetssäkra verkställigheten, ansvar för områdets ekonomi, personal- och arbetsmiljöansvar, ansvar för verksamhetsutveckling utifrån aktuell forskning och att delta i arbetsgrupper/nätverk.

Vi erbjuder dig ett inspirerande och utmanande uppdrag. Med intresse och engagemang driver du och deltar i förändringsarbete på kort och lång sikt tillsammans med kollegor och medarbetare inom avdelning funktionshinder.

I Partille Kommun värdesätter vi medarbetarnas engagemang och delaktighet genom ett modernt, tydligt och personligt ledarskap. Genom närvaro, ett coachande förhållningssätt och regelbundna medarbetarsamtal uppmuntras våra medarbetare till engagemang, arbetsglädje och utveckling som präglas av framåtanda och professionalitet. Våga tänka om, våga tänka nytt.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har höga ambitioner med erfarenhet av mål- och resultatinriktat ledarskap med kunskaper om aktuell lagstiftning och om verksamhetsområdet. Du har kunskaper inom personalfrågor, ledarskap och grupputveckling med relevant akademisk utbildning såsom beteendevetare, socialt arbete eller utbildning med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som motsvarande.

Du har god samarbetsförmåga och är omvärldsorienterad. Du trivs med att arbeta i team såväl som självständigt. Som ledare är du trygg och trovärdig. Det är meriterande att du har erfarenhet av att leda verksamheter inom funktionshinder och boende. Men det är än viktigare att du drivs av viljan att leda och bidra till utveckling. Du känner en självklar respekt för andra människor, såväl för brukare och deras anhöriga/närstående som för medarbetare.

Rollen innebär många interna och externa kontakter, vilka ställer krav på att du är förtroendeingivande och kommunikativ, både i tal och i skrift. Som person är du prestigelös, lyhörd, självständig, strukturerad och handlingskraftig. Du har viljan och förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån mål och ekonomiska ramar.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Observera att intervjuer och tillsättning sker löpande under rekryteringsperioden.

ÖVRIGT
Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas.