Enhetschef för korttidsboende och nattpatrullen inom sektor vård och omsorg

Finspångs kommun är en kommun med drygt 21 000 invånare där näringslivet domineras av högteknologiska internationella industrier. Närheten till naturen och ett stort utbud av idrotts och motionsanläggningar, bland annat ett äventyrsbad med friskvårdsanläggning, är några av våra lokala plusvärden.
Finspångs kommun har ca 1600 anställda som är organiserade i sektorer under en förvaltning.

Sektor vård och omsorg är organiserad i fem särskilda boenden, ett korttidsboende, en hälso- och sjukvårdsenhet, fem hemtjänstområden, samt anhörigstöd/frivilligarbete och träffpunkter.
Vår ambition är att man som ledare i Finspångs kommun ska ges goda förutsättningar att fullgöra uppdraget som chef och som ett led i det skapar vi nu ett nytt chefsområde dit vi söker en enhetschef.
Det nya chefsområdet omfattar Sergelgårdens korttidsboende samt hemtjänstens nattpatrull i tätorten.
På Sergelsgården finns 10 korttidsplatser där det ges möjlighet till återhämtning, rehabilitering samt utredning om behov av särskilt boende föreligger. Verksamheten bedrivs i nära samarbete med Närsjukvården och planeras ingå i det nya Vårdcentrum som ska byggas i Finspång.
Som chef för Sergelsgården deltar du som en viktig part i planeringsarbetet för Finspångs nya vårdcentrum. Hemtjänstens nattpatrull ansvarar för hemtjänstinsatser under natten i tätorten.
Dina närmsta kollegor är enhetschefer inom sektorn, utvecklingsstrateger, ekonom, HR-konsult samt andra sakkunniga handläggare.
Vår organisation präglas av ett gott samarbete både externt och internt.
Vi har sedan många år ett väl upparbetat och fungerande samarbete med Närsjukvården i Finspång.


ARBETSUPPGIFTER
Sektor vård och omsorg har visionen att inom 3 år kunna erbjuda Sveriges bästa äldreomsorg. Att vara chef innebär stora möjligheter till inflytande och påverkan i organisationen där huvuduppgiften är att driva och utveckla verksamheten.
Som enhetschef har du ett formellt ansvar avseende medarbetare, ekonomi och verksamhet. I uppdraget ingår att vara ledare och en god förebild som skapar öppenhet i arbetsklimat och arbetssätt. Du får goda förutsättningar att fullgöra uppdraget som chef och som stöd för dig genomförs bland annat chefs- och ledarutvecklingsprogram regelbundet.

Som chef tar du ansvar för verksamhetens resultat avseende brukarkvalitet, ekonomi, personalledning och utveckling.
Du har en administratör till ditt stöd samt personal som planerar ut nattpatrullens uppdrag.

Som stöd i vårt arbete har vi en förankrad ledningsdeklaration med tre ledstjärnor:

ANSVAR:
Vi tar initiativ, är engagerade och genomför fattade beslut.
Vi är medskapande och tar ansvar för resultatet.

SERVICEANDA:
Vi har brukaren i fokus.
Vi möter varje människa med respekt.

UTVECKLING:
Vi tänker nytt, omprövar och finner nya lösningar.
Vi tar tillvara på kreativitet och samverkan.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har examen från Sociala omsorgs-/socionomprogrammet med inriktning äldre- och funktionshindrade eller annan utbildning som kan prövas likvärdig.
Vi ser även att du har chefs- och ledarskapserfarenhet där personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar varit en del av uppdraget. Andra kompetenser och erfarenheter som bidrar till framgång i uppdraget är:
- Ett tydligt verksamhets- och brukarfokus
- Att vara en kommunikativ ledare
- Förmåga att motivera och inspirera
- Tydlig i ditt ledarskap och förmåga att delegera
- Erfarenhet att arbeta med utveckling, förbättring och kvalitet

Vi vill att du som söker är lyhörd och kan ta tillvara medarbetarnas kompetens och utvecklingsmöjligheter.

Du agerar affärsmässigt utifrån en helhetssyn vilket bland annat innebär en ekonomisk medvetenhet i förhållande till den egna verksamheten och i förhållande till hela kommunkoncernen.



ÖVRIGT
I Finspångs kommun tillämpas 3-åriga chefsförordnade med annan tillsvidareanställning i grunden
I tjänsten ingår beredskapstjänstgöring ca var 20:e vecka.

Vi har en förmånsportal genom företaget Benify, Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner mot bruttolöneavdrag, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

Finspångs kommun är finskt förvaltningsområde vilket bland annat innebär att vi satsar på att ha finskspråkig personal i våra kärnverksamheter. Vi ser därför gärna sökande som har goda kunskaper i finska, eller andra språkkunskaper, som kan bidra till utveckling av våra verksamheter.

Finspångs kommun tillämpar rökfri arbetstid.

Körkort B är ett krav.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.