Enhetschef för utbyggnad av allmän plats

Förvaltningen har det samlade ansvaret för exploatering och för större och komplexa investeringsprojekt i Göteborgs Stad. Förvaltningen har en central roll i stadens tillväxt, utveckling och som markägare skapar vi förutsättningar för framtidens boende och näringsliv. På förvaltningen arbetar cirka 350 personer.

Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet med förändringen är att skapa en mer sammanhållen stadsutvecklingsprocess, i såväl planering, genomförande som förvaltning av staden. Förändringen ska bidra till ökad effektivitet och transparens i arbetet med stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv.

Göteborgs Stad arbetar utifrån demokratins värdegrund. Den avspeglar sig i stadens fyra gemensamma förhållningssätt; Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, Vi bryr oss, Vi arbetar tillsammans och Vi tänker nytt.

ARBETSUPPGIFTER
Genom ett utvecklingsorienterat ledarskap ansvarar och leder du enheten för Utbyggnad allmän plats på avdelningen Projekt Söder. Enheten ansvarar för att genomföra projektering och utbyggnad av allmän plats avseende gata och park inom förvaltningens olika exploateringsprojekt. För att utveckla en effektiv och ändamålsenlig utformning av allmän plats bidrar enheten även med sin genomförandekompetens i de tidigare skedena när allmän plats planeras i stadsutvecklingsprojekten.

I din roll som enhetschef har du personal- och budgetansvar för din enhet. Du ansvarar för resursplanering och prioriteringar inom enheten och coachar och stödjer dina medarbetare i deras uppdrag och arbetsuppgifter. Du arbetar för att kultur och struktur vävs samman och skapar en bra arbetsmiljö för personal med värme och en professionell miljö. Ledarskapet ska utövas i syfte att skapa tillit och förtroende såväl internt som i förhållande till boende, besökare, näringsliv och andra externa parter.

Som enhetschef ingår du i ledningsgruppen för avdelningen Projekt Söder tillsammans med avdelningschef och övriga enhetschefer. Vi har ett brett samarbete mellan våra olika enheter där vi gemensamt utvecklar vår verksamhet inom olika områden. Det finns ytterligare en enhet på förvaltningen som arbetar med utbyggnad av allmän plats och du kommer att ha ett nära samarbete med den enheten och dess enhetschef. Du kommer även att delta i samarbetsforum och styrgrupper inom förvaltningen och i staden kring den pågående stadsutvecklingen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som med engagemang vill driva förvaltningens frågor inom utbyggnad av allmän plats på en organisationsövergripande nivå. Du har relevant högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå samt övergripande förståelse och kunskap för stadsutvecklingsfrågor i en större organisation. För att lyckas i denna tjänst behöver du ha erfarenhet av anläggningsentreprenader i rollen som beställare och erfarenhet av utbyggnad av allmän plats avseende gata eller park. Vi vill även att du har erfarenhet av projektledning och ett projektorienterat arbetssätt.

Du har förmåga att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer och att bygga nätverk där du sätter stadsutvecklingsfrågorna i fokus utifrån ett verksamhetsperspektiv. Du har modet att tänka nytt samtidigt som du är lyhörd inför hur du bäst implementerar de frågor du driver. Vi vill också att du är omvärldsorienterad och tar initiativ utifrån de behov du identifierar.

Vi vill att du har erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt av kultur- och värdegrundsarbete. Vi förutsätter också att du har goda erfarenheter från samarbete med fackliga organisationer. Ditt ledarskap präglas av god kommunikativ förmåga, social kompetens och ett prestigelöst förhållningssätt.

ÖVRIGT
Vi vill att Exploateringsförvaltningen ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

I rekryteringen kommer vi att använda oss av Assessment Center och heldagar för detta är bokat 27 och 29 juni. Vi blir glada om du kan någon av dessa dagar.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser.