OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för strategisk planering och ärendeberedning, regional utveckling, koncernstyrning och koncernsamordning. Förvaltningen erbjuder även internt stöd och service till regionens övriga förvaltningar. Våra cirka 600 medarbetare månar om kvalitet och effektivitet.
Vid årsskiftet 2016/2017 bildades Regionstyrelseförvaltningen och i samband med det samlades regionens processer för HR och lön vad gäller styr – stöd – service i en gemensam avdelning. För att stärka koncernsammanhållningen i dessa processer.
HR-avdelningens uppdrag är bland annat att stärka regionens chefer i arbetsgivarrollen och att arbeta med styrning, stöd och service inom HR-området. HR är den samlade övergripande funktionen för HR- och lönefrågor i de utmaningar regionen står inför framåt.
Region Gotland söker nu en enhetschef till HR-enheten för att fortsätta arbeta med att driva och utveckla HR inom regionen
ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef för HR-enheten arbetar du tillsammans med HR-direktören och övriga HR-funktioner med att utveckla och följa upp det personalstrategiska arbetet inom regionen. Ett långsiktigt mål är att stärka regionens attraktionskraft som arbetsgivare och säkra kompetensförsörjningen.
Du rapporterar till HR-direktören och är chef för en enhet inom HR-avdelningen med 14 HR-konsulter och två HR-administratörer. Inom avdelningen finns också HR-strateger och en enhet för lön. Tillsammans arbetar hela HR för att stödja regionens chefer i HR-relaterade frågor så som rekrytering, Rehab, arbetsrättsliga frågor bland annat genom utbildningsinsatser. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och även i regionens HR-chefsnätverk.
I rollen är det viktigt att du kan se olika samband och driva olika förändringsarbeten. Det krävs även ett strategiskt och långsiktigt perspektiv parallellt med förmågan att arbeta verksamhetsnära. Enhetschefen ansvarar också för att enheten utvecklas och bidrar aktivt till regionens visioner och mål. Som enhetschef har du personal- och budgetansvar för enhetens 16 medarbetare.
KVALIFIKATIONER
För att kunna prestera i denna roll ser vi dig som har ett starkt eget driv och en förmåga att kunna utveckla processer. Du gillar att arbeta i en komplex roll där varierande arbetsuppgifter, högt och lågt, strategiskt och operativt är en naturlig del av arbetsdagen.
Du är utvecklingsinriktad, ser till helheten och kan planera, organisera och prioritera arbete på ett effektivt sätt och utifrån uppsatta mål. Du är positiv och engagerande, tydlig och god kommunikatör, har lätt för att skapa förtroendefulla kontakter, flexibel och samspelar väl inom olika områden och nivåer. I din ledarroll har du ett coachande förhållningssätt, är tydlig, lyhörd och duktig på att inspirera, motivera och engagera dina medarbetare.
Vi kommer lägga stor vikt vid din personliga lämplighet.
Du har flera års erfarenhet av kvalificerat och modernt HR-arbete på både operativ och strategisk nivå. Du har arbetat med kultur- och organisationsförändringar och i en organisation där HR har varit en naturlig del av verksamhetsutvecklingen. Du har erfarenhet av ledarskap i någon form och drivs av utveckling.
Du har en relevant akademisk utbildning.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att vara chef med personal och budgetansvar.
Det kan förekomma resor i tjänsten därför ser vi att du har B–körkort.
ÖVRIGT
Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.
Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på www.gotland.com/leva
Inför rekryteringsarbetet har vi på Region Gotland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.
Kontaktpersoner på detta företaget
Tf enhetschef Marie Holmer
0498-268402
HR-direktör Lotta Israelsson
0498-269467