Enhetschef HR till bolagen

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i – idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun!

ARBETSUPPGIFTER
Växjö kommunkoncern är Kronobergs läns största arbetsgivare med cirka 7 500 anställda fördelade på 600 arbetsplatser och 250 yrken. Koncernen består av sex förvaltningar och fem helägda bolag samt fler adelägda bolag. Växjö kommun expanderar och näringslivet växer. Vår uppgift är att leverera god grundservice och kundnytta som skapar värde för de vi är till för, våra kommuninvånare, företagare och besökare. Tillsammans skapar vi en attraktiv kommun där man vill bo, utvecklas och driva företag. Som anställd i Växjö kommunkoncern tar du tillvara på individers olikheter, möter medarbetare och invånare med respekt och jobbar för att skapa en hållbar framtid. Läs gärna mer på www.vaxjo.se.

Som enhetschef inom HR för kommunens bostads- och fastighetsbolag är din främsta uppgift att säkerställa ett professionellt och brett HR stöd till Vidingehem AB och Vöfab AB i deras förändringsresa. Det innebär kort att arbeta nära cheferna, vara en del av bolagens ledningsgrupper och tillsammans med dina medarbetare säkerställa ett kompetent HR stöd till verksamheterna. Andra viktiga uppgifter blir att leda, stödja och utveckla dina två medarbetare i deras profession samt att skapa förutsättningar för dem att agera i enlighet med det processorienterade arbetssättet. I ditt arbete bidrar du till att verksamheterna når sina affärsmål, du skickliggör cheferna och navigerar tryggt i en föränderlig omvärld.

Med utgångspunkt från den gemensamt fastställda verksamhetsplanen, driver du uppdrag inom din avdelning, såväl som inom hela HR-organisationen. Du är också del av de kompetensteam som arbetar med, och utvecklar, de övergripande HR processerna, ett ansvar som påverkar kommunens samtliga verksamheter. Ditt uppdrag är mångfacetterat och innebär såväl operativa som utvecklingsinriktade uppgifter. Förändringsledning är en del av din vardag, och du förväntas driva förbättringar från idé till implementerat arbetssätt.

Organisatoriskt rapporterar du till avdelningschef inom HR organisationen.



KVALIFIKATIONER
I din bakgrund finns relevant akademisk utbildning och bred erfarenhet från HR områdets alla delar. Du har tidigare drivit förändring med goda resultat och du ser vinsterna med att arbeta processorienterat. Som chef och ledare trivs du i ett nära ledarskap, du är prestigelös, kommunikativ och har god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Din förmåga att bygga relationer och förtroenden är avgörande för att lyckas liksom god samarbetsförmåga, ansvarstagande och handlingskraft. Du har goda kunskaper inom arbetsrättens alla delar. God språklig förmåga i svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt, är ett krav i befattningen.

Du kommer till en organisation med mycket kunskap, kompetens och ambition, där du får möjlighet att påverka inom flera strategiskt viktiga områden vi erbjuder såväl professionell som personlig utveckling!

ÖVRIGT
Växjö kommun erbjuder en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se).

Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.