Enhetschef inom LSS - Skärholmen

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 14 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!



Vi erbjuder dig

- Goda kompetensutvecklingsmöjligheter.

- Ett utmanande och varierat arbete där du får bidra till ett bättre Stockholm.
- Stort nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor.

Arbetsplatsbeskrivning

Avdelningen för äldre, personer med funktionsnedsättning och socialpsykiatri omfattar bland annat LSS-bostäder, vård- och omsorgsboende, hemtjänst, anhörigstöd, assistansverksamhet, daglig verksamhet, utförarenheter för socialpsykiatri samt förebyggande verksamhet. Avdelningen består av ca 450 medarbetare.

Nu söker vi en ny chefskollega inom LSS som vill komma och jobba med oss!

Arbetsbeskrivning

Som enhetschef är du direkt underställd avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Här ges du möjlighet att arbeta i en ledningsgrupp med aktiva och engagerade chefer för en dynamisk verksamhet.

Du har budgetansvar, arbetsmiljöansvar och personalansvar för ditt verksamhetsområde och du hanterar både strategiska och operativa frågor i nära samarbete med andra chefer. Du säkerställer bemanning och du leder och fördelar arbetet i arbetsgruppen bestående av cirka 20-25 medarbetare. Du ger stöd och handledning till medarbetarna och är närvarande i ditt ledarskap med fokus på det dagliga arbetet. Du stärker och motiverar medarbetarna och fångar upp behov av kompetensutveckling, förändrade arbetssätt och rutiner.

Som stöd i arbetet och utveckling av verksamheten finns en övergripande stab med verksamhetscontrollers och utvecklingsledare. Administrativt stöd finns genom en separat administrativ enhet.

Eftersom vår stadsdel befinner sig i en stark tillväxtfas och viss omorganisation pågår så kan ansvarsområdena förändras till att omfatta även andra verksamhetsområden.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- Relevant akademisk examen, t ex socionom, sjuksköterska, arbetsterapeut, beteendevetare eller annat relevant område.
- Mycket god kommunikationsförmåga i både tal och skrift på svenska.
- Goda IT-kunskaper och förmåga att lätt sätta dig in i nya system.
- Erfarenhet av att leda och utveckla arbetsgrupper.  

Meriterande:

- Erfarenheter av flera verksamhetsområden inom LSS såsom exempelvis LSS-bostad, daglig verksamhet och eller personlig assistans.
- Vana att ingå i ledningsgrupp med gemensamt ansvar för att leda avdelningen och förvaltningens övergripande ansvarsområde.
- Flerspråkig

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och vid följande kompetenser:

Vi söker dig som är utvecklingsinriktad. Du har ett stort intresse för ledarskaps- och utvecklingsfrågor och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet i din arbetsgrupp. Du är mål- och resultatorienterad med förmåga att leda och motivera andra för att effektivt nå gemensamma mål. Du är lugn, stabil och har självinsikt. Du ser möjligheter i förändringar och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du är tydlig i din kommunikation och du samarbetar på ett konstruktivt sätt med både personal, samverkanspartners, kollegor och medborgare/brukare.

Vill du växa med oss i en växande stadsdel där din insats verkligen gör skillnad - varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Läs gärna mer om Stockholms stad som arbetsgivare: http://www.stockholm.se/Arbete/Att-arbeta-i-Stockholms-stad/

https://www.linkedin.com/company/stockholms-stad

Våra lokaler är tillgängliga och användbara för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Vår vision - ett Stockholm för alla! Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.